Управление
Распространение сотовых телефонов, начавшееся в 1990-х годах, побудило многих работодателей разработать политику, при которой сотрудник может использовать свой телефон. Для ресторанов вопрос требует особого внимания. Использование сотового телефона среди работников кулинарии может снизить скорость приготовления пищи, в то время как сотовый телефон ...
Менеджер по бюджету работает в финансовом отделе организации и обычно подотчетен директору или руководителю финансового отдела. Общие обязанности бюджетного менеджера включают планирование, управление, организацию, руководство, контроль и выполнение бюджетной деятельности. Бюджетные менеджеры работают в общественных ...
Международные деловые переговоры имеют несколько факторов, которые делают их более сложными, чем те, которые проводятся между компаниями в одной и той же стране. Различия в правовых структурах, культурных нормах и религиозных обрядах могут усугубить сложность достижения даже самых обычных деловых соглашений. ...
При приеме на работу или продвижении по службе сотрудников для заполнения вакансий может показаться предрешенным, что менеджер по найму выберет кандидата с наиболее подходящим опытом работы. Но это не всегда так. Поиск подходящего человека для работы - сложный процесс. Вообще говоря, человеческие ресурсы ...
Во многих случаях закон может предписывать хорошие условия труда. Хорошие условия труда для работников могут означать разницу между высоким уровнем удержания и потерей ваших сотрудников на более зеленые пастбища. Чтобы избежать отчуждения ваших сотрудников с вашей рабочей средой, ознакомьтесь с тем, что представляет собой хорошие условия. ...
Оценка торгового персонала - это процесс изучения продавцов компании, их согласованности, стратегий и производительности, чтобы определить наилучшие способы повышения производительности и доходов. Оценка персонала отдела продаж обычно проводится руководителями высшего звена при участии менеджеров по продажам и директоров.
Полное управление качеством (TQM) - это дисциплина, используемая для эффективного и действенного управления бизнесом. Этот подход исходит от Японии, и сегодня он широко используется в бизнесе по всему миру. Полное управление качеством состоит из нескольких характеристик, таких как качество, ориентированное на клиента, и лидерство сверху ...
В 1996 году Конгресс США принял Закон об обеспечении мобильности и подотчетности медицинского страхования - HIPAA - для регулирования того, как медицинские учреждения раскрывают медицинскую информацию пациентов. Министерство здравоохранения и социальных служб следит за тем, как медицинские организации соблюдают закон. Аудиторы используют контрольный список, когда ...
Исследования в области социальных наук начались как способ сбора информации о жизни рабочего класса и бедности в викторианской Великобритании. В то время мало кто задумывался об этических последствиях задаваемых вопросов. С тех пор использование исследования исследования развилось, чтобы включать ...
По словам экспертов в области образования на сайте Ресурсного центра NDT, командную работу компании можно определить как группу людей, слаженно работающих для достижения общей цели. Когда вы учите и используете базовые навыки командной работы, вы закладываете основу для более эффективного взаимодействия сотрудников. Когда ваш персонал ...
Во многих организациях отдел информационных систем играет жизненно важную роль в повседневной работе бизнеса, от защиты данных, хранящихся на компьютерах и серверах компании, до обеспечения нормального функционирования всего оборудования компании. Создание ежедневного контрольного списка информационных систем, который ...
Согласно веб-сайту группы пользователей Microsoft Project, управление проектами - это деятельность, которая включает запланированные части проекта в логическую последовательность. Затем управление проектом осуществляется таким образом, чтобы проект был выполнен вовремя и в рамках бюджета. Управление проектом может быть использовано для разработки нового продукта или ...
Рабочий план описывает проект, который должен быть выполнен, и обрисовывает в общих чертах, как это будет сделано. Он также известен как план проекта или отчет о целесообразности или предложении.
Корпоративное планирование - это процесс создания метода для достижения цели, а затем отслеживания успеха или неудачи этого процесса. Результаты, полученные благодаря успешному плану, иногда являются положительными, иногда отрицательными, но всегда полезными для компании. Для создания успешных бизнес-планов ...
Профсоюзы предоставляют работникам право голоса в отношениях с руководством. Без профсоюза работники практически не имеют полномочий для решения таких проблем, как сокращение заработной платы или изменение условий труда. Когда работодатель и профсоюз успешно договариваются об условиях своего рабочего соглашения, дела обычно идут хорошо. Но ...
Психологи и другие ученые часто говорят о качественных и количественных навыках. Количественные навыки можно измерить и точно оценить, в то время как качественные навыки более субъективны и их сложнее измерить. Жизненно важные бизнес-навыки - такие как устойчивость, доверие и креативность - все попадают в качественный ...
В области людских ресурсов анализ работы и задач переплетаются в одном процессе написания описания работы и определения характеристик идеального кандидата для выполнения роли. Согласно статье «Задача сотрудника и анализ работы», анализ задачи - это подмножество анализа работы, в котором рассматриваются не только ...
Скандал Enron 2001 года дал бизнес-этике новую жизнь. Enron, энергетическая фирма в Техасе, считалась историей экономического успеха. Его запас быстро вырос, и совет директоров остался доволен менеджментом. Однако было обнаружено, что руководство хранит два набора книг, скрывая миллиарды ...
Компании пытались улучшить оценки эффективности работы сотрудников в 21-м веке, расширив обратную связь, чтобы включить коллег, подчиненных и внутренних и внешних клиентов, наряду с традиционными оценками супервизоров, в соответствии с определением бизнес-словаря 360-градусной обратной связи. Этот отзыв ...
Коммуникация и обучение являются основными элементами почти всей человеческой деятельности; однако они особенно важны для того, чтобы программа оценки была признана эффективной. Ключевые компоненты эффективной программы оценки производительности включают в себя установление ожиданий работы и стандартов производительности, обучение ...
Создание административного бюджета требует рассмотрения различных аспектов деятельности компании. Бюджетные категории основаны на целях управления и показывают приоритеты бизнеса на квартал или финансовый год. Менеджеры могут использовать административный бюджет, чтобы оценить успех своих целей над ...
Работа с понижением в должности может быть неприятной для работодателей и работников, но выгоды от понижения в должности не всегда очевидны. То, как сотрудник реагирует на понижение в должности, часто зависит от того, как компания представляет свои причины.
Сильный лидер будет использовать несколько различных стратегий, чтобы мотивировать подчиненных. По словам эксперта по управлению Джона Райана, написанного на веб-сайте журнала «Форбс», эффективные лидеры из разных слоев общества будут иметь различный опыт. Но хороший лидер понимает широкий спектр стратегий лидерства ...
Специалисты по персоналу - это сотрудники, отвечающие за технические аспекты управления персоналом. Специалисты по персоналу обычно работают с менеджерами при найме и увольнении сотрудников, а также при управлении компенсациями и выплатами. Эти задачи могут быть выполнены на дому или на аутсорсинге ...
Цель делового общения - информировать сотрудников, акционеров, отделы и клиентов о целях, финансовом состоянии и продуктах компании соответственно. Таким образом, цель делового общения варьируется в зависимости от того, передается ли оно внутри или за пределами компании. Кроме того, общение ...
