Управление
Разница между лидерством и надзором обнаруживается у ответственного лица. Лидеры - это обычно одаренные люди, а супервайзеров можно научить стилю управления. Основные различия в руководстве и надзоре заключаются в качестве или характере человека. Человек может быть и лидером, и ...
Сотрудники испытывают большую рабочую нагрузку по многим причинам, включая сжатые сроки, увольнения, которые привели к нехватке персонала и незапланированному росту компании, что создало больше работы для того же персонала. Может быть трудно управлять переутомленным персоналом, и даже самые преданные сотрудники часто достигают своего разрыва ...
Поддерживать этические стандарты на работе может быть непросто, особенно если вас окружают люди, которые не делают то же самое. Хотя некоторые виды деятельности, такие как ведение честного финансового учета, явно не являются неэтичными, а другие виды деятельности, такие как хищение средств, явно незаконны, между этими двумя ...
Есть несколько различных аспектов управления человеческими ресурсами; но, в конечном счете, специалисты по персоналу в первую очередь занимаются управлением персоналом. Компании нанимают специалистов по подбору персонала для наблюдения за отношениями в сфере занятости, для найма и увольнения сотрудников, а также для обеспечения соответствия компании государственным и ...
Сезон оценки работы может быть тревожным временем. Другие люди будут взвешивать ваши заслуги и ваши недостатки в масштабе и почти неизбежно вернутся к вам с критикой. Требуется уверенность и сильное эго, чтобы не воспринимать эту критику как личную атаку. Добавляя к напряженности, люди, которые судят тебя ...
Скандалы с учетными записями Worldcom, Enron и HealthSouth, среди прочего, усилили важность внутреннего контроля для компаний во всем мире. Закон Сарбейнса-Оксли обязывает компании разрабатывать и поддерживать адекватные системы внутреннего контроля. В США внутренний контроль оценивается в контексте ...
Развитие сильной культуры безопасности важно для поддержания безаварийного рабочего места. Представление тем по безопасности в форматах встреч «из рук в руки» - эффективный способ привить сильную культуру безопасности. Он посылает сообщение, что каждый день начинается с безопасности. Разработка разнообразной и привлекательной повестки дня по безопасности обеспечит тему ...
Тесты оценки работы могут сказать вам, какие профессии лучше всего соответствуют вашему психологическому и личностному типу. Ваша личность играет роль в том, как вы принимаете решения, становитесь мотивированными, воспринимаете свое окружение, выбираете свои интересы и взаимодействуете с другими. Компании могут использовать тестирование оценки работы, чтобы узнать больше о ...
Собеседование является обязательной частью процесса найма компании. Интервьюеры неутомимо обучают потенциальных сотрудников трудовой этике, опыту, сильным и слабым сторонам, отсеивая, казалось бы, посредственных рабочих от великих. Их вопросы предназначены для того, чтобы заставить вас думать, пока еще ...
Вознаграждения работникам - это стимулы, которые бизнес создает для привлечения работников в компанию и вознаграждения за хорошую работу. Некоторые льготы - это бонусные планы, которые присуждаются сотрудникам, которые делают больше всего продаж или имеют самые высокие показатели производства. Другие - это опционные планы, которые позволяют сотрудникам покупать ...
Хотя насилие на рабочем месте приводит к гибели более 500 человек в год - согласно бюллетеню Бюро статистики труда США за июль 2010 года - более 70 процентов работодателей признают, что у них нет официальной политики насилия на рабочем месте, согласно BLS 2005 года обследование профилактики насилия на рабочем месте. NBC ...
Профессиональные цели данной компании часто классифицируются как цели бизнеса. Цели могут быть как долгосрочными, так и краткосрочными, и могут показаться нереальными на момент создания. Однако цели компании часто зависят от различных факторов, в том числе от рабочей силы компании, доступных ресурсов ...
Кооператив или кооператив - это бизнес или жилищное строительство, принадлежащее членам. Эти члены берут на себя ответственность голосовать за других членов, хотя предприятия по-прежнему публично торгуются. Если вы думаете о вступлении в кооператив или создании кооператива, важно рассмотреть преимущества и недостатки, прежде чем ...
При создании системы бухгалтерского учета предприятия и некоммерческие организации должны создать основу для внутреннего контроля. Процесс внутреннего контроля помогает гарантировать, что система работает хорошо и что все задействованные сотрудники работают так, как ожидается. Наличие такой важной бизнес-функции обеспечивает ...
Прежде чем принять важное решение, большинство людей рассматривают качественные и количественные факторы, а также то, как обе категории могут быть взаимосвязаны в будущем. Предприятия также обращают внимание на финансовую и нефинансовую информацию, прежде чем занять конкурентную позицию. В современной экономике, в которой коммерческая деятельность ...
Вопросы для интервью, в которых основное внимание уделяется ответственности и собственности, часто имеют целью проверить, насколько хорошо человек справляется со своей обязанностью владеть данным проектом или задачей. В то время как некоторые люди склонны легко сдаваться, не пробуя альтернативных вариантов, другие погружаются, чтобы найти решение для потенциального ...
Профессиональные рекрутеры работают во всех отраслях и организациях. Они выполняют важную роль в развитии компании или организации. Они находят, привлекают и нанимают человеческий капитал, который делает компанию или организацию функционирующей. Нанимать талантливых людей сложно в современных условиях. Вербовщик знает ...
Быть менеджером и быть лидером - это две разные вещи. В корпоративном мире это совершенно разные рабочие места, которые требуют разных навыков. Да, есть сходства, и трудно быть хорошим менеджером без лидерских способностей. Но быть менеджером не означает, что у вас есть неотъемлемая часть ...
Так же, как виды бизнеса различаются, сотрудники также сильно различаются. То, что мотивирует одного, не может мотивировать другого. Поэтому одним из наиболее важных шагов в мотивации сотрудников является выяснение того, что важно для каждого сотрудника, и выстраивание структуры вознаграждения и мотивационного плана вокруг этого. Это может быть необходимо ...
Работодатели обладают «квалифицированным иммунитетом против обвинений во вторжении в личную жизнь», поэтому, если вопросы связаны именно с производительностью работы и другими факторами, связанными с работой, об этом говорится в отчете Совета по защите интересов Merit Systems в отчете под названием «Проверка ссылок при федеральном найме: Звонить. " ...
Управление проектами - это дисциплина, которая включает планирование, организацию и мониторинг проекта в рамках ограничений по времени, бюджету и выделенным для него ресурсам. Проекты начинаются с определения цели, основанной на продемонстрированной потребности, и заканчиваются демонстрацией того, что потребность была эффективно удовлетворена проектом и ...
Правила техники безопасности на рабочем месте, например, регулируемые Администрацией по безопасности и гигиене труда, помогают снизить количество несчастных случаев и травм на рабочем месте. Несмотря на соблюдение этих правил, сотрудники могут получить травмы на работе. Чтобы предотвратить травмы и избежать возможных юридических проблем, работодатели должны разработать ...
Кадровая практика фирмы будет определять, сможет ли она привлекать и удерживать конкурентоспособную рабочую силу. Но как фирма может узнать, способны ли ее кадровые практики достичь желаемых результатов? На это можно ответить, используя SWOT-анализ, чтобы оценить сильные и слабые стороны, возможности и ...
Научный сотрудник Бостонского колледжа по корпоративному гражданству Филип Мирвис и исполнительный директор Брэдли Гугинс определяют корпоративное гражданство как общую сумму коммерческих и благотворительных акций. Профессор Гарвардской школы бизнеса Майкл Портер определяет это как «общую ценность» - политику, которая ...
Цели являются плановыми и структурированными целями. Эти цели используются в резюме карьеры, на рабочем месте, чтобы улучшить среду и сотрудничество и в классе, чтобы улучшить процесс обучения для студентов. Профессиональные цели могут быть созданы для ситуаций командной работы, чтобы установить руководство и цели, будь то в ...
