Управление
Медицинская сфера ценит управление качеством, поскольку оно служит средством обеспечения наилучшей практики в организации здравоохранения, а также обеспечивает получение пациентами высококачественных услуг. Таким образом, медицинские организации разрабатывают процедуры контроля качества, чтобы создать стандарты, которых они должны достичь, чтобы знать, что они ...
Ключевыми факторами успеха (KSF) или критическими факторами успеха являются те области, процессы или виды деятельности, на которых организации должны сосредоточиться для достижения успеха. Они позволяют фирме сосредоточиться на достижении желаемых целей, которые имеют решающее значение для ее успеха. Примерами KSF являются отношение сотрудников, качество продукции, ...
Чистые, продезинфицированные больницы имеют решающее значение для обеспечения безопасности пациентов, уменьшения передачи инфекционных вирусов и ограничения передачи бактерий. Регулярное использование отчетов по ведению домашнего хозяйства может помочь определить проблемные области и помочь оценить улучшения процесса, которые способствуют соблюдению руководящих принципов очистки. Большинство ...
Иногда обязанности менеджера выходят за рамки измерения производства и производительности компании. Иногда эти управленческие навыки необходимо использовать, чтобы распознавать и помогать с взлетами и падениями в жизни работника вне работы. В старые времена, позволяя вашей личной жизни пересекаться с вашим ...
Дни Шести Сигм, являющихся производственным приложением, давно прошли. Сейчас это инициатива по улучшению бизнеса, широко используемая во всех отраслях. Колл-центры преуспевают в данных и процессах и нацелены на высокий уровень удовлетворенности клиентов, что делает их идеальными кандидатами для применения проектов Six Sigma.
Сохранение офисного духа может быть сложной задачей даже в лучшие времена. Монотонность большинства рабочих мест в сочетании с менее чем стимулирующей атмосферой, состоящей из одинаковых кабин, со временем утомляет даже лучших сотрудников. Хранение вещей свежим и захватывающим важно для рабочих, чтобы сделать все возможное. Не торопясь, чтобы активно ...
Lean - это методология непрерывного совершенствования, адаптированная на основе производственной системы Toyota. Он вовлекает сотрудников всех уровней, особенно линейных, в выявление и устранение отходов во всех их формах. То, что осталось, это работа по добавлению стоимости, которая удовлетворяет клиентов. Это также освобождает лишнюю емкость, позволяя ...
Доски объявлений компании могут служить не просто местом для ознакомления рекламодателей с трудовым законодательством и правилами использования копировального аппарата. Не дайте собою пылиться и одновременно повышайте моральный дух сотрудников, развлекаясь на доске объявлений компании.
Часто, когда новым или большим группам людей в форме команд, коллег или коллег приходится работать вместе над проектом, может быть сложно сломать лед и позволить всем чувствовать себя комфортно. Создание набора специальных командных действий поможет объединить их и извлечь ценные уроки по терпению, доверию, поддержке ...
Менеджер фронт-офиса, иногда известный как администратор или клерк, исполняет большое количество ролей. Эта ориентированная на клиента позиция, обычно встречающаяся в индустрии гостеприимства, служит как для взаимодействия с клиентами, так и для выполнения бизнес-обязанностей фронт-офиса. Хотя обязанности и компенсации значительно различаются ...
Организации получают выгоду от установления формальных правил для справедливого и эффективного управления операциями. Два типа руководящих инструментов, устав и постоянные правила, детализируют конкретные политики и процедуры, которым должны следовать лица, принимающие решения при ведении бизнеса. Несмотря на ту же функциональную цель, однако, ...
Работа в команде - это хороший способ создать моральный дух в офисе и дать сотрудникам возможность отдохнуть от повседневной рутины. Основная идея состоит в том, чтобы сотрудники участвовали вместе в веселой деятельности. Веселый тимбилдер с темой расследования места преступления. Может потребоваться некоторое время и усилия, чтобы успешно это осуществить, ...
Обеспечение безопасности коммерческого здания означает защиту сотрудников, работающих в здании, а также любых посетителей. Существуют некоторые базовые процедуры безопасности здания, которые необходимо соблюдать, чтобы помочь организовать движение внутри и снаружи здания, а также обеспечить безопасность здания, когда никто не должен ...
Этика является важной частью бизнеса. Компании используют этические модели поведения, чтобы гарантировать, что менеджеры и сотрудники следуют надлежащим правилам компании и деловой среды при работе. Многие организации разрабатывают руководящие принципы для обучения и обучения сотрудников надлежащему этическому поведению на рабочем месте. Этический ...
Качество лидерства является основным фактором, определяющим, процветают ли сотрудники или просто выживают в повседневной рабочей обстановке. Хотя правильный стиль руководства важен для мотивации и вдохновения сотрудников, хорошие организационные навыки также важны. Это включает в себя возможность расставить приоритеты, график, ...
Выравнивание относится к тому, как организован бизнес или компания. В то время как горизонтальное выравнивание относится к способам, которыми бизнес настроен на потребности своих клиентов, вертикальное выравнивание говорит о внутреннем выравнивании сотрудников в соответствии с нормами и целями компании.
Очень важно иметь процедуры эвакуации в случае возникновения пожара на рабочем месте или в офисном здании. Согласно данным Управления по безопасности и охране труда (OHSA), неорганизованная эвакуация может привести к травмам, повреждению имущества и путанице. Независимо от того, какой тип здания вы работаете ...
По мере того, как интересы корпораций и студенческих городков становятся все более глобальными, студентов и сотрудников необходимо обучать тому, как работать и взаимодействовать с другими людьми. Для людей естественно понимать других людей, которые похожи на себя, будь то сходство по признаку пола, расы, возраста или ...
Учебные материалы важны, потому что они предоставляют средства для обучения учащихся. Многие учебные материалы используются для облегчения процесса обучения. Эти материалы обычно отбираются разработчиком учебных материалов, который понимает принципы и методологии обучения взрослых и разработки учебных материалов.
Когда новая команда ровесников или коллег собирается впервые, может оказаться полезным сыграть ледокольную игру. Это позволяет людям понять стили, сильные и слабые стороны друг друга. Один из способов смешать традиционный ледокол состоит в том, чтобы играть в немые игры - игры, в которых члены команды должны найти способы ...
Специалисты по связям с общественностью говорят, что способность эффективно проводить внешние коммуникации является краеугольным камнем профессионального успеха. Прошедшее десятилетие принесло новые инструменты, облегчающие проведение внешних коммуникаций.
Шесть Сигма ценна тем, что создает среду для повышения производительности и эффективности в бизнес-среде непрерывного совершенствования. Это дает каждому возможность вносить улучшения в традиционные процессы. Это создает дисциплинированный, основанный на знаниях подход, разработанный, чтобы увеличить клиента ...
Отдел кадров в последние 25 лет претерпел значительные изменения, и его функции расширились и теперь включают широкий спектр услуг, поддерживающих сотрудников и руководство организации. Общепринятое соотношение персонала отдела кадров к общей численности работников составляет 1: 100. Другими словами, HR ...
Упражнения по построению команды предназначены для того, чтобы помочь членам группы развить навыки, необходимые для эффективной и результативной совместной работы. Эти упражнения подходят для целого ряда групп, включая студентов, отдыхающих и сотрудников. Есть несколько групповых упражнений, подходящих для групп из шести человек.
Концепции и методы управления человеческими ресурсами развивались в последние несколько лет, чтобы рассматривать человеческие ресурсы как стратегический компонент успеха бизнеса. Ранее работники рассматривали человеческие ресурсы как односторонний инструмент управления, в то время как текущее управление персоналом создает успешный ...
