Управление
Большинство сотрудников сталкиваются с какой-либо опасностью на рабочем месте. Безопасность на рабочем месте должна быть главным приоритетом не только для работодателей, но и для работников. Шахтеры или служащие, которые могут работать в ограниченном пространстве, могут подвергаться большему риску, чем те, кто работает в открытых офисах, но важно обеспечить, чтобы места ...
Во время аудита бизнес-руководство может почувствовать, что у него мало власти над процессом или результатом аудита. Но как только аудит был завершен отделом внутреннего аудита, корпоративными аудиторами или внешними аудиторами, управление бизнесом берет на себя ответственность и отвечает за подготовку ответа на отчет. ...
Даже если вы работали недолго, вы знаете, что ведение тщательных записей, оценка текущей практики закупок, поиск новых поставщиков и уверенность в том, что ваши операционные системы разработаны эффективно, являются ключами к организованному отделу закупок. , Будь то ...
Оценка технологических потребностей предназначена для предоставления руководству предприятия информации, необходимой для принятия инвестиционных решений в области технологий. Предприятие может быть большой корпорацией, малым бизнесом, некоммерческой организацией или даже небольшим подразделением или офисом в одной из этих организаций.Во всех случаях задача заключается в ...
Создание плана аудита может начаться за шесть месяцев до начала года аудита бизнеса и может потребовать значительных кадровых и управленческих ресурсов. Планы аудита должны учитывать все сферы бизнеса и направлять ресурсы на тех, кто подвергается наибольшему риску. После того, как вы оценили эти риски, вы можете определить ...
Определение того, могут ли новые и появляющиеся технологии быть полезными, может быть сложной задачей. Различный характер исследований, наряду с нюансами самой технологии, может включать использование данных из опросов, фокус-групп, экспериментов, тематических исследований и других ресурсов для информации. Часто мало указаний ...
Оценка работы, оценка или анализ - это подробное изучение обязанностей работы, а также знаний, навыков и способностей, необходимых для выполнения работы. Это обычно выполняется специалистом по кадрам, обученным в процессе. Хорошо выполненная оценка работы позволяет ...
Когда происходит кризис, эффективное общение является одним из шагов, которые должны сопровождать конкретные действия, предпринимаемые организацией для устранения и смягчения последствий. Предприятия должны общаться с клиентами и заказчиками, а также уведомлять сотрудников, политиков, регуляторы и общественность. Как часть большего ...
Решение экологических проблем часто является сложной проблемой, включающей вклад различных учреждений и широкой общественности. Сами экологические проблемы часто бывают сложными, особенно когда источник проблемы не легко определить. Часто экологическая проблема не существует в ...
Согласно Колледжу Маунт-Холиок, кодекс поведения - это «официальное заявление, которое включает в себя ценности и принципы, практикуемые бизнесом, корпорацией или организацией». Когда вы пишете кодекс поведения для своей организации, важно знать основные элементы, которые помогут укрепить понимание и ...
Офисная среда, уровень стресса, отношения между сотрудниками и психология сотрудников составляют культуру организации. Оценка организационной культуры с помощью метрики, созданной Стивеном Роббинсом в статье «Поведение, концепции, противоречия, приложения», выявляет сильные и слабые стороны, скрытые в других моделях ...
Допустим, вы менеджер в компании, и вы курируете несколько сотрудников. Вы хотите, чтобы сотрудники понимали свои должностные обязанности, потому что вы должны ежегодно оценивать их работу. Вы решаете, что это поможет им, если они смогут увидеть должностные обязанности в блок-схеме. Часто это легче ...
Разработка стандартных рабочих процедур является отличительной чертой любого хорошего бизнеса. Это создает тип согласованности, который неоценим при работе с клиентами и ведении хороших записей. Понимание того, какие процедуры должны быть стандартизированы, является характеристикой хорошего менеджера.
Измерение эффективности системы качества вашей компании является неотъемлемой частью вашей общей программы контроля качества. Даже если ваша система управления качеством не зарегистрирована ни в одном из стандартов Международной организации по стандартизации (например, в ISO9001), ваши клиенты будут очень ...
Эффективное управление вашими проектами является необходимостью для малого бизнеса. Работая над тем, чтобы обеспечить удовлетворенность клиентов, крайне важно иметь систему, которая учитывала бы каждый текущий проект. Последнее, что вы хотите сделать, - это потерять в случайном порядке проект от приоритетного клиента. Там нет необходимости ...
Учебные занятия обычно требуют в среднем 34 часа занятий в час обучения, поэтому для двухдневного занятия запланируйте 68 часов занятий. Создание плана проекта для двухдневного проекта по разработке учебных классов включает в себя создание списка задач, построение структуры разбивки работ, ввод продолжительности задач ...
Профессионализм - важный стандарт эффективности, оцениваемый в оценках эффективности. Как определено на businessdictionary.com, профессионализм относится к непоколебимой вежливости, честности и ответственности при работе с клиентами и коллегами, а также к высокому уровню мастерства. Обзоры производительности имеют разные форматы ...
Работа или карьерный рост - это последовательность должностей, предназначенная для того, чтобы помочь сотрудникам перейти от самых младших к самым старшим должностям в рабочей семье. Наиболее распространенный в иерархических организациях, он предоставляет объективные стандарты для конкретных уровней работы, которые полезны при найме, разработке и ...
Написание эффективного обзора производительности требует подготовки. Не ждите недели до того, как обзор начнет собирать информацию. Документируйте как положительную, так и отрицательную информацию о работе сотрудника. Сосредоточьтесь на производительности, а не на личных качествах. Ваш обзор должен включать оба ...
OSHA, Управление по безопасности и гигиене труда, имеет стандарт, который требует от работодателей обучать сотрудников распознавать и избегать небезопасных условий труда.Последовательное обучение технике безопасности на регулярной основе является эффективным способом повышения осведомленности об опасностях безопасности и предотвращения несчастных случаев и травм. ...
Собственные охранные и контрактные охранные компании несут ответственность за защиту компаний и предприятий, а также за обеспечение безопасности сотрудников и потребителей. Собственная охранная компания полностью контролируется конкретной компанией и отвечает за наем, увольнение и управление персоналом. А ...
С каждой новой задачей, которую вы решаете, время, необходимое для завершения проекта, уменьшается по мере того, как вы получаете больше опыта. Повышение эффективности является кривой обучения. Тем не менее, кривые обучения применимы не только к обучению новой работе. Кривые обучения - отличный инструмент для работы, если вы хотите установить трудовые нормы, оценить ...
Вы хотите, чтобы ваши сотрудники пользовались отпуском по своему усмотрению, но ваша задача - обеспечить, чтобы у вас были сотрудники во всех отделах в течение года, чтобы можно было продолжить нормальную работу. Единственный способ скоординировать отпуска сотрудников - создать основной календарь отпусков. Вы можете использовать различные ...
Совет директоров требует, чтобы руководство сообщало ему всю релевантную информацию организации в кратком и удобном для понимания формате. Вам нужно будет сообщить о финансовом состоянии организации и поделиться своими планами с Правлением.
То, как и где сотрудники делают перерывы на еду, влияет на эффективность учреждения, а также на имидж. Хорошо спроектированный обеденный зал может улучшить моральный дух сотрудников и их производительность, а также сократить количество потерянного времени. Правильный обеденный зал также может способствовать ответственному проживанию, сокращению затрат на уборку и поддержанию санитарного ...
