Управление

Как задокументировать протокол встречи

Как задокументировать протокол встречи

Правильное документирование протоколов встречи требует большой организации и внимания к деталям. Поскольку протоколы заседаний часто становятся юридическими документами, важно точно подвести итоги обсуждения. Сделайте резервную копию и сохраните ее в надежном месте, а также раздайте дополнительные копии соответствующим сторонам. С ...

Как проверить политику и процедуры с вашим персоналом

Как проверить политику и процедуры с вашим персоналом

Как менеджер или руководитель, вы должны будете держать своих сотрудников в курсе различных политик и процедур, установленных для вашей организации. Нередко политики внутри организации меняются на регулярной основе, особенно если вы работаете в динамичной или нестабильной среде. Способ общения ...

Консалтинговая фирма Организационная структура

Консалтинговая фирма Организационная структура

Консалтинговые фирмы могут работать с использованием различных организационных структур. Наиболее эффективная организационная структура для консалтинговой фирмы зависит от человеческих ресурсов, организационных возможностей и прибыльности. Крупные консалтинговые фирмы, созданные в отрасли, могут иметь исполнительных директоров, менеджеров среднего звена ...

Как разработать информационную систему управления

Как разработать информационную систему управления

Согласно Министерству финансов США, «Информационная система управления (MIS) - это система или процесс, который предоставляет информацию, необходимую для эффективного управления организацией». MIS может принимать различные формы в зависимости от организации и типа информации. это должно быть сохранено. Тем не мение, ...

История насилия на рабочем месте

История насилия на рабочем месте

Определение насилия на рабочем месте ФБР происходит от нескольких перестрелок в почтовом отделении, которые произошли в 1980-х годах. Эти эпизоды, классифицируемые как насилие на рабочем месте, являются убийством или другими насильственными действиями недовольного сотрудника против коллег или боссов, согласно ФБР. Это особая категория преступлений. Шок ...

Как разработать инструмент аудита

Как разработать инструмент аудита

В общем, инструмент аудита - это то, что аудиторы используют для завершения аудита. Инструментом аудита может быть программное обеспечение, такое как ACL, Access или Excel. Это также может быть печатная программа аудита или контрольный список. Фактически, инструментами аудита, разработанными аудиторами, обычно являются программы аудита, контрольные списки, рабочие книги Excel и рабочие листы, которые печатаются ...

Как сделать отображение процесса в Visio

Как сделать отображение процесса в Visio

Карты процесса графически представляют входные данные рабочего процесса, выходные данные и этапы действий. Эффективные компании используют инструменты отображения процессов для графического представления процессов. Графическое представление карт процесса позволяет читателям легко понять рабочий процесс для определения проблем. Visio - это приложение для разработки рабочих процессов, которое ...

Как создать политику компании

Как создать политику компании

Создание политики компании - серьезный бизнес. Политика диктует стандарты компании и устанавливает ее имидж для общественности. Они также рассказывают сотрудникам о том, как компания должна вести бизнес, и определяют кодекс поведения. Короче говоря, политика компании должна определять направление и успешно направлять его в ...

Как написать заключение для отчета об управлении операциями

Как написать заключение для отчета об управлении операциями

Управление операциями - это широкая область управления бизнесом, которая включает, среди прочего, трудовые отношения, статистику, контроль производства и разработку политики. Заключение по отчету об управлении операциями должно быть достаточно глубоким и свободным от ошибок, но в то же время ориентированным на цели.

Теории и модели лидерства

Теории и модели лидерства

Теории, лежащие в основе лидерства, предполагают, что конкретные черты, поведение и влиятельные способности определяют, является ли лидер эффективным или нет. Некоторые стили лидерства лучше других подходят для определенных задач и проектов; другие стили лидерства лучше подходят для работы с большими группами. Так как есть ...

Как контролировать строительные проекты

Как контролировать строительные проекты

Мониторинг строительных проектов - многогранная задача. В зависимости от сложности проекта может потребоваться участие более одного человека. Чтобы эффективно контролировать любой строительный проект, вы должны быть вовлечены с самого начала. Вы должны быть там, как проект разработан. Предлагать вклад и контроль от ...

Как провести фокус-группу

Как провести фокус-группу

Обсуждения в фокус-группах - это эффективный способ собрать информацию по выбранной теме, отзывы о запуске новой программы и возможные воздействия на заинтересованные стороны. Во время фокус-группы информация для обсуждения передается группе из шести-десяти участников, чтобы получить свои отзывы с помощью сфокусированных вопросов. Фокус группы ...

Культура и разнообразие на рабочем месте

Культура и разнообразие на рабочем месте

Рабочее место - это обстановка, в которой много людей из разных слоев общества и разных стилей жизни могут быть объединены, чтобы работать ради одной и той же цели. В современном обществе становится «смешивающим котлом» наследий. Поскольку это изменение становится все более и более очевидным, для компаний важно не отставать. Обеспечение рабочего персонала, который ...

Как рассчитать оценки времени с помощью PERT

Как рассчитать оценки времени с помощью PERT

Часть управления проектом определяет, сколько времени займет проект. PERT - метод оценки и анализа программы - это инструмент для оценки того, когда вы закончите. Вы начинаете с оценки лучших, худших и наиболее вероятных временных рамок проекта. Затем вы используете формулу PERT, чтобы сложить оценки вместе.

Как разработать учебный семинар

Как разработать учебный семинар

Обучающие семинары повышают уверенность сотрудников, создают сети сотрудников, укрепляют дух товарищества и обеспечивают доступ к навыкам, необходимым для более эффективного и действенного достижения целей. В сегодняшнем постоянно меняющемся деловом климате сотрудники должны иметь возможность делать больше с меньшими ресурсами. Программы обучения помогают сотрудникам ...

Как написать анонс

Как написать анонс

Сотрудникам на всех уровнях может потребоваться написать меморандумы об объявлении (обычно называемые записками) как часть их работы. Написание эффективных заметок положительно отражается на человеке, который их написал, поскольку это признак наличия хороших коммуникативных навыков. Уведомления дают положительные и отрицательные новости для сотрудников ...

Права и обязанности в этике

Права и обязанности в этике

Этика определяет разницу между правильным и неправильным. Законы - это правила, которые должны соблюдаться как добровольно, так и недобровольно, в то время как этика является добровольной. Этичное поведение - это больше, чем просто подчинение закону - это ожидание отстаивания ваших прав и отстаивание прав других людей с помощью этических обязанностей.

Список канцелярских товаров для нового найма

Список канцелярских товаров для нового найма

Новому арендатору не терпится начать работу, а наличие канцелярских товаров в первый день может облегчить работу. Вы можете начать с предоставления основ, а затем по мере того, как новый найм продвигается и изучает веревки, вы можете обратиться к специальным запросам, конкретно связанным с должностью.

Идеи для недели оценки сотрудников

Идеи для недели оценки сотрудников

Каждый любит дополнения. В течение недели благодарности сотрудников руководители и сотрудники управленческого уровня признают своих сотрудников за их усердную работу, прогресс и приверженность достижению целей компании. Признание достижений и трудолюбия повышает моральный дух и уверенность на рабочем месте. Это в свою очередь поощряет ...

Плюсы и минусы разнообразия на рабочем месте

Плюсы и минусы разнообразия на рабочем месте

За последние несколько десятилетий разнообразие рабочих мест в форме глобализации повлияло на деловой мир разными способами. Свидетельство его влияния можно увидеть в организационной структуре многонациональных корпораций (ТНК) и в том, как в настоящее время работают малые предприятия. Зная плюсы и минусы ...

Награды сотрудникам Идеи презентации

Награды сотрудникам Идеи презентации

Награды сотрудников - это один из способов, которым компании выражают признательность своим сотрудникам. Хотя награда или признание важны сами по себе, то, как они представляются работнику, может быть одинаково или более значимым. Если вы решите представить награду в частном порядке или на официальной церемонии награждения, это мотивирует ...

Типы наград сотрудников

Типы наград сотрудников

Иногда сотрудники небольших корпораций стараются произвести впечатление на клиентов исключительным обслуживанием клиентов или сделать приоритетом никогда не опаздывать или отсутствовать. Работодатели часто ищут способы узнать этих сотрудников за их исключительные усилия. Вот несколько наград, которые работодатель может рассмотреть ...

Обязанности заведующего складом

Обязанности заведующего складом

На складе любого операционного предприятия лежит ответственность за заказ и хранение расходных материалов - от бумажных изделий до оборудования, продуктов питания и напитков. Склад должен работать как точно настроенная машина, и ответственным за это является менеджер склада. Эта позиция играет жизненно важную роль в ...

Аналитические инструменты для бизнес-решений

Аналитические инструменты для бизнес-решений

Аналитические инструменты могут помочь вашему бизнесу выиграть или увеличить его конкурентное преимущество и улучшить процесс принятия решений. Например, хотя вы можете знать, что производительность снижается, инструменты количественного анализа могут помочь вам определить причину. Хотя некоторые инструменты требуют обширного математического и статистического ...

Обязанности и обязанности менеджера

Обязанности и обязанности менеджера

Позиция, которую занимает менеджер, важна в любой компании. От работы персонала до постоянного качества продукта, доллар останавливается с управлением.Конечно, конкретные детали должностной инструкции варьируются в зависимости от типа бизнеса. Однако есть основные обязанности, которые подпадают под каждый ...