Управление
Организационная структура бизнеса является основой, которая облегчает коммуникации и эффективные рабочие процессы. Когда возникают бизнес-проблемы, признаки часто существуют в дизайне или компонентах организационной структуры. В некоторых случаях эти признаки могут быть ранними признаками серьезных проблем, которые ...
Существует несколько методов оценки работы сотрудников и команд. Некоторые являются более традиционными, в то время как другие стремятся вовлечь обратную связь от других, которые работают с сотрудником или командой. Тип метода оценки, который вы выберете, будет зависеть от того, как ваша организация отреагирует на оценку, а также от того, что вы ...
Множество факторов влияет на дизайн обучения. Они варьируются от концептуальных, таких как четкое определение результатов обучения, до практических, таких как логистические соображения. Решая ключевые вопросы до и на этапе проектирования, разработчик тренинга может повысить эффективность и скорость курса ...
Обзоры по итогам года позволяют работодателю и сотруднику оценить последние 12 месяцев работы и достижений, а также поставить цели на следующий год. Эти цели или показатели эффективности будут варьироваться в зависимости от типа компании или организации и отдела, который поддерживает сотрудник. Общие цели и ...
Позвольте сотрудникам помочь определить привлекательные стимулы и предоставить на месте вознаграждения для поощрения участия.
Критические факторы успеха - это переменные или условия, которые важны для успеха организации. Детали, которые необходимо учитывать при определении этих факторов, включают тип отрасли или продукта, бизнес-модель или стратегию компании и внешние факторы, такие как окружающая среда или экономический климат. ...
Конфликт на рабочем месте может привести к снижению производительности и ухудшению морального духа. Сотрудники, охваченные конфликтом, обычно отвлекаются и раздражаются. Хотя конфликт реально невозможно искоренить, его можно минимизировать с помощью умного, сострадательного и структурированного управления. Лидеры, которые предоставляют четкие ...
Если вы работаете в сфере человеческих ресурсов, неплохо было бы подумать о получении сертификата PHR. Получение сертификата - отличный способ продемонстрировать вашему нынешнему работодателю, а также потенциальным будущим работодателям, что у вас есть знания, опыт и знания, необходимые для выполнения ...
Со временем конфликт внутри организаций может стать неизбежным. Когда люди соревнуются внутри организации, они могут вступать в конфликт с целями, процедурами, авторитетными фигурами и личностями в организации. Конфликт может быть вредным, но, что удивительно, он также может иметь некоторые преимущества.
Многие компании осознают необходимость способов общения с сотрудниками. Одним из способов является составление справочника сотрудника. Для эффективной работы и предоставления сотрудникам того, что им нужно знать, справочники для сотрудников требуют исследования и планирования. Важнейшими компонентами справочника работника является ...
Обучение технике безопасности является одним из важнейших компонентов поддержания безопасного рабочего места. Например, из-за опасности работать с тяжелой техникой или кухонным оборудованием многие компании стремятся предотвратить травмы на работе, используя игры безопасности. Защитные игры предлагают некоторую форму стимула для сотрудников ...
Перевод вашего офиса в зеленый офис может занять немного больше времени, чем вы ожидаете. Это потому, что вы должны изменить мышление своих сотрудников, которые, возможно, не так зелены дома. Поощрение ваших сотрудников думать, что зеленый цвет требует времени, обучения и денег. Не все верят в один и тот же уровень ...
Мораль - это нечеткая концепция, которая дает измеримые результаты и определяется как способность группы постоянно и последовательно объединяться для достижения общей цели или задачи. Когда у сотрудников высокий моральный дух, отмечает Mind Tools, а также занимается управлением заметками, повышается производительность и сокращается текучесть кадров. ...
Информационная система управления персоналом предоставляет подробную информацию об администрировании, оплате труда, найме и обучении. Ожидается, что эта система принесет ценные результаты вашему отделу кадров и вашей организации в целом. Это важный инструмент, который помогает руководству принимать стратегические решения.
Супервайзеры ресторанов имеют широкий круг обязанностей в повседневной работе, управляя всем, начиная от заказа еды и заканчивая графиком работы сотрудников. Это быстро развивающаяся работа, требующая широкого спектра навыков и знаний. Менеджер ресторана мог бы спланировать сложное меню за одну минуту и помочь ...
Во многих клинических и университетских исследованиях страх публичных выступлений по-прежнему занимает первое место, так как он совпадает с другими распространенными человеческими фобиями. Доцент Техасского христианского университета Пол Л. Витт, доктор философии, и некоторые из его коллег изучали несколько десятков кандидатов на публичные выступления как мужчин, так и женщин. Они нашли ...
Планы поощрения сотрудников могут помочь поощрить сотрудников к достижению определенных целей. Знание того, что они будут вознаграждены за все усилия, такие как достижение целей заработка, может мотивировать сотрудников расширять свои возможности. Чтобы быть эффективными, планы группового стимулирования должны быть четко определены, легко измеримы и ...
То, как люди решают конфликты в деловых или личных отношениях, - это их стиль конфликта. В 1972 году стили Томаса и Киллмана были введены в качестве метода для идентификации различных типов разрешения конфликтов. Понимание стилей конфликта окружающих может помочь вам разработать стратегии для ...
Оценка работы - это систематический процесс, обычно выполняемый человеческими ресурсами для оценки и оценки задач, обязанностей и ценности каждой работы в организации. Оценки работы сделаны организациями, чтобы переоценить рабочие места, поскольку организация расширяется, чтобы осуществить меры производительности для каждой работы, чтобы ...
Документы, используемые в строительных проектах, могут варьироваться от проекта к проекту и в зависимости от размера проекта. Документы, необходимые для строительства дома, не будут такими же, как для крупного коммерческого проекта. Тем не менее, есть документы, которые являются общими для любого законного строительного проекта, несмотря ни на что ...
Коммуникация - это то, на чем строится жизнь. Люди, которые испытывают трудности в устном общении, могут оказаться в замешательстве и разочаровании. Неэффективное устное общение может привести к разводу, потере работы и другим трудностям в межличностных отношениях. Изучение и обострение вашего устного общения ...
Важным компонентом успеха любой организации является тип структуры, которую она реализует. Организационная структура определяет количество уровней управления и то, как отделы взаимодействуют друг с другом. Плохая организационная структура может создать множество проблем, таких как раздутый менеджмент и плохое ...
Карта процесса описывает рабочие обязанности, выполняемые для выполнения конкретной задачи на рабочем месте. Карты могут использоваться, чтобы обрисовать в общих чертах производственные процессы, корпоративные структуры и задачи управления. Карты процессов предоставляют ценную информацию о процессе, чтобы помочь руководству найти способы сделать процесс еще лучше. В то время как ...
База знаний, похожая на вики, представляет собой управляемую коллекцию статей и информации, предоставленных пользователями. Репозиторий типа базы знаний обычно предназначен для конкретной программы или процесса, и информация может быть предоставлена разработчиками, специалистами службы технической поддержки или конечными пользователями. Демократическая природа ...
Поскольку школы пытаются подготовить учащихся к успешной карьере и жизни в 21-м веке, многие находят, что им нужно включить больше учебных программ, специально предназначенных для развивающихся лидеров. При определении того, что именно преподавать, преподаватели могут учитывать 10 хороших характеристик лидерства, отмеченных ...
