Управление
Наше современное понимание этики имеет свои корни в греческой древности и, в частности, в Сократе. До Сократа греческая философия занималась вопросами природы. Сократ обратил свой критический взгляд на самих людей. Этика, по мнению Сократа, касается нашей общественной жизни, а не только нашей ...
Обзор эффективности - это документ, предназначенный для оценки сотрудниками того, насколько хорошо они выполняют свои должностные обязанности. Оценка должна быть написана с конкретными примерами, чтобы помочь вашим сотрудникам, когда необходимы улучшения, и дать им оценку, когда производительность соответствует или превосходит ваши ожидания как ...
Ключевые показатели эффективности (KPI) используются предприятиями для измерения прогресса. После того, как организация проанализирует свою миссию, определит заинтересованные стороны и определит свои цели, она часто разрабатывает KPI для мониторинга этих целей. Эти измерения часто согласовываются руководством. КПЭ варьируются от бизнеса к бизнесу, но все они ...
Установление конкретных целей и плана для достижения этих целей способствует повышению производительности и бизнес-результатов, которые приносят пользу организации. Интеграция целей SMART в план действий требует подтверждения того, что цели являются (S) конкретными, (M) измеримыми, (A) достижимыми, (R) реалистичными и (T) своевременными. ...
Проверки аудита соответствия используются для изучения процессов и процедур организации. Эти обзоры соответствуют договорным соглашениям и / или государственным нормам. Обзоры соответствия раскрывают возможные проблемные области, которые представляют возможность штрафов и судебных разбирательств. Обзоры аудита соответствия включают ...
Когда вы работаете в атмосфере, которая не дружелюбна или гостеприимна для сотрудников, это считается враждебной рабочей средой. Этот тип окружающей среды очень вреден для морального состояния сотрудников. В зависимости от уровня враждебности, это также может привести к насилию на рабочем месте. По этим причинам вам важно сообщить ...
Когда вы управляете рабочей группой, важно заранее определить роли для каждого участника. Если вы этого не сделаете, члены вашей команды запутаются и не будут знать, как им следует продолжать проект. Борьба за власть может произойти, так как члены не уверены, кто в конечном итоге несет ответственность за принятие решений о конкретных ...
Создание более объективной системы и вовлечение большего количества людей - две основные стратегии устранения предвзятости в оценках.
Многие сотрудники боятся проводить очередную ежегодную аттестацию, однако надеются на лучшее и стремятся узнать сумму повышения зарплаты или бонуса. Супервайзеры и менеджеры тоже откладывают это ежегодное мероприятие, потому что оно требует откровенной обратной связи о работе сотрудников, которая иногда заканчивается путаницей или ...
У людей, ищущих модель этического поведения, есть много вариантов, таких как друзья, учителя, родители и духовенство. В условиях бизнеса менеджеров можно рассматривать как примеры как этического поведения, так и социальной ответственности. Демонстрация этического поведения может быть более внутренней, с сотрудниками, демонстрирующими ...
Увеличение скорости, как правило, является конечной целью усилий по реформированию упаковочной линии. Лица, отвечающие за эти основные заводские детали, часто стремятся увеличить скорость упаковки коробок, так как время на операции такого типа - это деньги. Если вы ищете способы улучшить упаковочную линию ...
Закон 2002 года Сарбейнса - Оксли, также называемый SOX, призван предотвратить новые финансовые катастрофы, такие как Enron и WorldCom. С 2003 года руководители и финансовые директора публичных компаний должны поклясться, что финансовая отчетность их компаний является полной и точной. Другими словами, соответствие SOX требует ...
Составление заявления о миссии компании поможет вам и вашим сотрудникам сосредоточиться на общей цели и дать всем ориентир для оценки эффективности.
Ваши корпоративные политики и процедуры - это правила, которые вы устанавливаете для повседневной работы компании. Политики и процедуры основаны на том, что лучше для компании и сотрудников, а также на правовых нормах, установленных федеральными, местными и государственными органами власти. Политики и процедуры являются динамическими, поскольку они ...
Разработка политики является одним из наиболее важных аспектов бизнеса, потому что политики создают основу, на которой строится прочная основа для успеха бизнеса. Руководство и структура, которые обеспечивают организационные политики, могут создать или разрушить компанию. Политика на рабочем месте является обязательным условием для продвижения работы ...
Компании используют обещания сотрудников для создания бизнес-культуры, которая отвечает интересам определенной области этики компании. От сотрудников может потребоваться подписать контракт, такой как стандарт поведения, цель продаж или залог удовлетворенности клиентов. Компании могут использовать залог, чтобы мотивировать и поощрять ...
Есть много преимуществ ролевых игр на рабочем месте, таких как тот факт, что они позволяют людям сочувствовать друг другу, создавая более сплоченную рабочую среду. Это также позволяет сотрудникам практиковать ошибки без каких-либо серьезных последствий и вовлекает их в урок в интерактивном режиме. Но ...
Мониторинг и оценка процедур закупок является неотъемлемой частью управления организацией. Процесс закупок заслуживает высокого уровня внимания со стороны руководства, чтобы гарантировать, что он не станет жертвой мошенничества и коррупции. Процедуры закупок должны включать эффективный контроль для достижения ...
Все страдают от ролевого конфликта. Эта форма социальной борьбы может привести к дальнейшим осложнениям в вашей повседневной жизни. Люди, которые испытывают стрессовые ролевые конфликты и испытывают трудности при их решении, более склонны к неудачам и социальному срыву. Семейный, профессиональный, социальный и личный ...
Мы все работали в хаотичных офисах - бумаги и другие материалы накапливались в стопках, сотрудники разочарованы и не уверены в своих обязанностях, а руководство недовольно тем, что делают сотрудники. Как вы можете заставить офис работать бесперебойно? Наличие четких процедур для персонала поможет ...
Проверка занятости является важной частью процесса подбора персонала для бизнеса. В то время, когда существуют Интернет, Photoshop и другие технологические средства обмана, крайне важно, чтобы претензии заявителей были проверены. TriNet, компания, расположенная в Сан-Леандро, штат Калифорния, предоставляет кадровые услуги ...
Управление контрактами - это практика обеспечения соблюдения параметров контракта в соответствии с руководящими принципами, изложенными в самом контракте. Из-за этого необходимо соблюдать непрерывное управление жизненным циклом контракта, чтобы обеспечить выполнение контракта в надлежащем контексте. ...
Противодействие плохому поведению сотрудников - сложная задача, с которой большинство менеджеров сталкиваются в какой-то момент своей карьеры. Плохое поведение сотрудников может относиться к целому ряду преступлений - неудовлетворительная работа, сплетни, нарушения дресс-кода, плохие отношения с клиентами - и каждое из них должно быть профессионально устранено ...
Постоянно растущее число компаний сдерживает рост стоимости медицинского обслуживания своих сотрудников, внедряя программы оздоровления работников. Если все сделано правильно, эти профилактические программы могут иметь огромное финансовое влияние. Согласно статье эксперта по кадрам Стефани Салливан, Johnson & Johnson ...
Управление группой людей во время совместной работы над проектом может быть само по себе проектом. Сбалансировать интересы сотрудников и компании может быть сложно. Информирование о ваших ожиданиях жизненно важно для обеспечения того, чтобы проект был завершен в меру ваших способностей и возможностей ваших сотрудников.
