Управление
Теория ситуационного лидерства была создана авторами и экспертами по управлению Полом Херси и Кеном Бланшаром в начале 1980-х годов. Согласно их теории, что такое эффективное управление, будет зависеть как от поставленной задачи, так и от уровня зрелости людей, которыми управляет индивид. Херси и Бланшар ...
Эффективный способ для компаний выяснить, что происходит в их организациях и повысить производительность труда работников, - это обсудить с сотрудниками круглый стол. Круглый стол - это обсуждение между небольшой и разнородной группой сотрудников из разных секторов организации. По словам Гэллапа ...
Организационное поведение - это современная форма изучения и исследования в области управления бизнесом, которая исследует работу компании на основе ее иерархии, отношений с сотрудниками и стилей руководства. Он опирается на множество различных дисциплин, особенно исследования социальных и психологических аспектов человеческого поведения. ...
Высокопроизводительные рабочие команды не просто завершают проекты - они выполняют их эффективно. Вместо того, чтобы работать, они работают умные, а это означает, что они повышают эффективность и общую стоимость компании, в которой они работают.
Управленческие бухгалтеры работают внутри предприятий, чтобы предоставить менеджерам и сотрудникам ресурсы для управления собственным сегментом бизнеса. Управленческие бухгалтеры создают анализы, основанные на потребностях пользователя, контролируют процесс составления бюджета и рекомендуют различные действия, основанные на финансовых последствиях каждого ...
Эффективное управление безопасностью имеет важное значение для каждого аспекта деятельности бизнеса. Частные охранные фирмы предоставляют наемным работникам предприятия за установленную плату. Есть преимущества и недостатки найма сторонней фирмы для проведения операций по обеспечению безопасности. Стоимость и гибкость - это преимущества, которые ...
Стратегические и аналитические навыки тесно связаны в бизнес-среде 21-го века, где компании регулярно меняют стратегии и постоянно развиваются, указывает Learning Tree International. Приоритизация рабочих задач, чтобы сосредоточиться на критических факторах успеха, жизненно важна для выполнения стратегических планов, чтобы помочь ...
План стратегической инициативы определяет стратегии или инициативы, которые компания предпримет для достижения своих определенных целей и задач. Процесс планирования включает в себя ряд шагов, которые включают определение сильных сторон, возможностей, слабых сторон и угроз; создание целей и ...
Организационные коммуникации - это область исследований, которая существует с 1950-х годов. Он касается как формальных, так и неформальных коммуникаций внутри организации и без нее. По мнению авторов "Организационная коммуникация: перспективы и тенденции", организационная коммуникация может быть связана ...
Регулирующий орган финансовой индустрии (FINRA) является крупнейшим независимым регулятором ценных бумаг в США. Их мандат состоит в том, чтобы защищать американцев посредством обеспечения того, чтобы индустрия ценных бумаг осуществляла честные сделки и предоставляла честные статистические данные. Чтобы работать в соответствии с FINRA, брокерские фирмы должны сделать ...
Также называемая производственными отношениями, сфера отношений с работниками, как правило, подпадает под контроль человеческих ресурсов. Поскольку в каждой организации есть отдел кадров, каждый работодатель должен управлять отношениями с работниками, чтобы поддерживать порядок и производительность в своей рабочей силе. В конечном итоге, отношения с работниками ...
Инновации в технологии электронных коммуникаций стимулировали информационную эру, период времени, характеризующийся плавной, почти мгновенной передачей информации. Цифровой мир предлагает такие интерфейсы, как электронная почта, обмен мгновенными сообщениями и чаты, которые помогают с одновременной передачей информации большому количеству ...
Дни без отрыва от работы дают медсестрам возможность присоединиться к своим коллегам и развить их навыки. Вместо того, чтобы планировать скучную работу, полную лекций и уроков, вы должны оживить свой тренировочный опыт, добавив забавные варианты. Делая работу медсестер более интересной, вы можете увеличить ...
Факторы шума, которые влияют на общение, - это не просто громкие звуки. Этот термин относится ко многим видам блокпостов или помех, которые мешают людям эффективно обмениваться сообщениями. Некоторыми факторами шума легко управлять, но другие трудно преодолеть. Более сложные виды общения ...
Организациям необходимо поведение сотрудников, чтобы соответствовать стандартам производительности на рабочем месте. Менеджеры используют обучение, чтобы улучшить навыки сотрудников, увеличить частоту предпочтительного поведения и уменьшить нежелательное поведение. Теория социального обучения предполагает, что эффективная стратегия для достижения этих целей включает ...
События и проекты обычно начинаются с видения или прозрения. Эти идеи позже трансформируются в более структурированный, определенный результат или результат. Формирующие характеристики этих идей могут быть собраны и преобразованы в компоненты работы, называемые целями или задачами. Люди и организации создают процессы и ...
Скорее всего, вы уже знаете, когда вы являетесь частью неэффективной команды на рабочем месте. Пропущенные сроки, мелкие столкновения, скука и другие негативные сигналы - явные признаки того, что эффективная командная работа вышла за пределы окна. Определение характеристик неэффективной команды может помочь вам определить проблемные области ...
Слушание «Это не моя работа» от сотрудников разочаровывает и расстраивает каждого лидера. Наличие ответственных сотрудников - это цель для всех менеджеров, но это непросто достичь. Обучение может оказать значительное влияние на подотчетность сотрудников, и хорошо разработанная программа является ключом к успеху. Учусь ...
Корпоративная реструктуризация - это процесс, в котором компания меняет организационную структуру и процессы бизнеса. Это может произойти путем разделения компании на более мелкие компании, путем выкупа акций и слияний. Когда компания использует один из этих методов, это может укрепить компанию или создать ...
Когда вы менеджер, очень важно убедиться, что вы этичны и нравственны в своих отношениях, своих примерах и своих решениях. В бизнесе существует ряд ситуаций, когда нет четкого правильного или неправильного ответа. В этих случаях вам необходимо принять во внимание ряд этических и моральных аспектов. Это ...
На рабочем месте компании полагаются на сотрудников, чтобы ладить друг с другом и выполнять свои обязанности. Межличностные отношения и обязанности каждого человека имеют значение в успехе компании. Каждый сотрудник должен иметь определенные границы, чтобы оставаться в пределах ...
Инвесторы полагаются на информацию в финансовой отчетности для выбора инвестиций в акции. Для того чтобы эта информация была надежной, компании, выпускающие акции, должны иметь надлежащий внутренний контроль. Из-за больших потерь инвесторов от мошенничества законы требуют более строгой оценки внутреннего контроля. Сарбейнс-Оксли является одним из ...
Чтобы коммуникация была эффективной, она должна содержать семь ключевых элементов. Сообщение обрабатывается в устной или письменной форме аудиторией. Аудитория может состоять из одного человека или тысячи. Когда вы хотите эффективно передать сообщение кому-то или группе людей, будь то озвучено или ...
Брюс Такман был одним из первых психологов, который изучил и определил групповую динамику. В 1965 году он признал и определил этапы группового развития, предположив, что группы должны пройти все пять этапов развития, чтобы достичь максимальной эффективности. Эти этапы могут помочь вам понять другие основные принципы ...
Пропуск сроков проекта может повредить вашим отношениям с клиентом и стоить вам бизнеса.Однако иногда задержки неизбежны. То, как вы сообщаете новости, может иметь значение между укреплением ваших отношений и их разрушением. Если вы подойдете к вопросу правильно, вы можете усилить свои ...
