Управление
По словам BrandChannel, когда возникает серьезная проблема, которая портит имидж вашей компании, очень важно взять ситуацию под контроль. Примите положительные меры, признав проблему и извинившись, выявив причину и сообщив о мерах по исправлению положения, которые предпринимает ваша компания. Продемонстрировав, что вы ...
Время - это уменьшающийся ресурс. Тайм-менеджмент остается основным инструментом для получения максимальной отдачи от доступного времени. Способность организовывать без промедления контролирует эти минуты и часы. Настройка плана управления временем занимает меньше времени, чем вы думаете.
Матрица распространения документов дает вам визуальную справку, чтобы определить, как общаться с широким кругом людей. Эти матрицы полезны в бизнесе, школе и любой другой организации, которая общается через печатные или компьютеризированные документы. Компьютеризированные инструменты для работы с электронными таблицами, такие как Excel, Numbers, 1-2-3 или ...
Руководитель проекта регулярно встречается с членами внутренней проектной группы, чтобы обсудить ее текущие проекты. Кроме того, менеджер проекта может содействовать встречам с заинтересованными сторонами проекта, исполнительному руководству и клиентами, чтобы начать проект, и может проводить постоянные встречи, чтобы предоставлять обновленную информацию о своих проектах и ...
Наиболее успешными рабочими местами являются те, которые построены на прочных отношениях между сотрудниками и друг с другом, а также на прочных отношениях между персоналом и руководством. Это также одна из самых сложных задач для достижения успеха, учитывая разнообразный характер многих сотрудников. Camaraderie начинается с первого дня и ...
То, как публика воспринимает ваш бизнес, может определить, добьетесь ли вы успеха или нет. Согласно Кэрол Кинси Гоман, автору и международному докладчику, большинство людей формируют сильные мнения в течение семи секунд, и, как только они это сделают, эти мнения могут быть трудно изменить. Хотя политика имиджа публичная и активная ...
Создание рабочей среды, в которой сотрудники чувствуют себя желанными, уважаемыми и непринужденными, может помочь повысить производительность и производительность, повысить моральный дух и снизить текучесть кадров. Сделайте свое рабочее место комфортным, поощряя командную работу и добавляя легкости в рабочий день.
Планирование успешного соглашения требует знания общих стратегических целей принимающей организации, прежде чем начинать работу по базовой логистике встреч. Используя свои стратегические цели, вы можете эффективно планировать, как привлечь желаемых посетителей, выбрать правильное место, выбрать лучших докладчиков и разработать наиболее ...
Качество - это то, что клиенты жаждут, а бизнес стремится. Истинная проблема заключается в определении того, что качество означает для организации. Как только качество определено, менеджеры должны определить те процессы, которые необходимо улучшить, улучшить их, а затем отслеживать прогресс. Есть несколько инструментов, которые менеджеры используют для ...
Встречи могут быть трудными, чтобы сидеть. Что делает их еще более трудными, так это то, что они бегают и продолжают, и участники не чувствуют, что они что-то делают. Встречи такого типа обычно происходят, когда у лидера не все под контролем. Правила порядка Роберта были установлены, чтобы позволить ...
Результаты официального анализа эффективности работы сотрудников могут установить критерии повышения заработной платы. Создание взвешенного процесса оценки эффективности с измеримыми и поставленными целями обеспечивает стандартизированный и справедливый способ определения того, сколько вознаграждения заслуживает каждый сотрудник. Процент повышения заработной платы будет соответствовать тому, как высоко ...
Командное общение предполагает взаимодействие между членами рабочей команды. Сплоченность, вовлеченность и производительность - это преимущества эффективного общения.
Укомплектование персоналом колл-центра - это вопрос баланса имеющегося у вас персонала с прогнозируемым количеством звонков. Лучше всего рассматривать каждую телефонную линию или очередь как отдельную сущность, которая может обрабатываться несколькими сотрудниками.
Выполнение оценки риска является одним из наиболее важных шагов в процессе управления рисками. Это метод выявления и управления угрозами, которые могут негативно повлиять на организацию, проект, коммерческое предприятие или другое начинание. Важность этого шага не следует недооценивать. Ожидайте риск ...
Безопасность необходима для вашего рабочего места. Без мер безопасности на рабочем месте, мы можем также работать в шахте в начале 1900-х годов. Решите любые проблемы, которые вы обнаружили с нерешенным конфликтом. Внесение корректирующих мер является наиболее предпочтительным, чем забота о травме.
Предприятия должны гарантировать, что сотрудники придерживаются стандартного процесса доставки. Это соответствие, однако, становится трудным, когда текучесть кадров или объем отгрузки внезапно увеличиваются. Обойдите эти проблемы, составив блок-схему процесса доставки, которая четко отображает принятую в компании процедуру.
Почему вы решили сделать блок-схему процесса найма? Некоторые отделы кадров обнаруживают, что наличие визуального руководства по сложностям найма помогает с трудным процессом собеседования и найма. Блок-схема организует сценарии и ответы, чтобы показать, как должен идти процесс найма. Это карта для ...
Заседание совета директоров должно быть организовано и организовано. Правила порядка Роберта устанавливают стандарты, которым руководствуется большинство организаций с точки зрения проведения заседаний, особенно заседаний совета директоров. Прочитайте эти рекомендации, чтобы получить представление о том, как провести эффективное заседание совета директоров.
Управление командой проекта имеет много компонентов. Одним из наиболее важных является организация и создание команды проекта. Если вы примете правильные решения при организации вашей проектной команды, вы будете на пути к успешному завершению проекта.
Диаграмма PERT (метод оценки и анализа программ) часто используется в управлении проектами. Он может определить начало проекта, а затем отобразить ветви, которые представляют задачи в рамках проекта. Эта диаграмма основана на времени, показывает четкую дату начала и завершения, все задачи основаны на этих датах. Шаги ниже ...
Быть новым на работе может быть нервным опытом для нового сотрудника. Приветствие нового сотрудника может ослабить нервы человека и помочь сделать опыт незабываемым.
Не только кандидат должен организовывать и готовиться к собеседованию - вы также должны быть хорошо подготовлены. По данным Бюро человеческих ресурсов, структурированные интервью вдвое эффективнее в прогнозировании того, насколько хорошо для вас будет работать сотрудник. Структурированное интервью, в отличие от свободно распространяющегося неструктурированного ...
Обеспечьте соответствие ваших сотрудников процессу управления качеством компании, создав базовую схему процесса управления качеством. Используйте любую компьютерную программу, которая поддерживает графику или таблицы, и адаптируйте диаграмму к процедуре, которой придерживается ваша компания.
Как владелец малого бизнеса, вы должны дать указания своим сотрудникам. Владельцы малого бизнеса обычно создают и раздают должностные инструкции своим сотрудникам при приеме на работу. В должностных инструкциях сотрудников описываются типы обязанностей и задач, которые они должны выполнять в своих ...
Конфиденциальность имеет первостепенное значение для организаций, поскольку она касается конкуренции, маркетинговых стратегий и информации о сотрудниках. Когда информация легко получается, это делает компанию уязвимой для ответственности и судебных исков, а также, возможно, лишает их конкурентных преимуществ. Это ответственность ...
