Управление
Игра в реальные игры - эффективный способ учить ситуационному лидерству. Существует в основном три стиля лидерства: автократический (принимает решения, не консультируясь с другими), laissez-faire (вручает, дает власть персоналу для принятия решений) и демократический (консультируется с персоналом в процессе принятия решений). ...
Оформление документов является частью ведения бизнеса, и процесс найма нового сотрудника не является исключением. Есть определенные документы, которые должны быть заполнены новыми сотрудниками, такие как формы удержания налогов и документы о прямом депозите. Все необходимые формы вместе с документами, относящимися к конкретной компании, должны быть заполнены ...
Все компании, которые нанимают и обслуживают сотрудников, должны вести досье на сотрудников или сотрудников для каждого нанимаемого сотрудника. Менеджеры по персоналу должны быть осторожны, чтобы не включать конфиденциальную информацию в общие файлы сотрудников, такие как медицинские, финансовые, криминальные записи или документы о проверке безопасности. Эти типы ...
Ведущий ученый и автор, Джеймс МакГрегор Бернс, приписывают концепцию трансформационного лидерства, которая представляет собой метод влияния, основанный на обобщении навыков, в результате которого как лидер, так и последователи учатся, растут и приносят изменения вместе. Общее видение, отношения, доверие, ...
Управление информацией является очень важной составляющей бизнеса, ориентированного на знания, в 21 веке. Управление информацией позволяет организациям быть более эффективными, обмениваясь информацией по всей компании. Это побуждает организацию действовать как команда, в которой каждый участник имеет доступ к ...
Ассоциация работодателей - это организация, состоящая из группы работодателей, обычно в одной и той же сфере бизнеса, которая оказывает поддержку своему члену в таких областях, как переговоры с ассоциациями работников, выступая в качестве представителей по политическим интересам своих членов и предоставляя консультации для бизнеса. ...
Представьте себе, что вы отправляетесь в путешествие с 200 другими людьми, каждый из которых за рулем своего автомобиля. У вас есть общее представление о том, где вы должны оказаться, но никто из вас не имеет ту же карту. Некоторые устарели, а другие неверны. Компания без организационного выравнивания очень похожа на группу, которая путешествует без ...
Создание реалистичного графика проекта является одной из самых больших проблем, с которыми сталкивается руководитель проекта. Есть некоторые общие проблемы с планированием проекта, которые можно предвидеть и предотвратить, что дает всем участникам проекта больше уверенности в графике.
Кабинетная проверка - это оценка конкретной должности в государственной службе, чтобы определить, соответствуют ли обязанности и ответственность фактической классификации должностей и уровню заработной платы. Сотрудник или руководитель может запросить кабинетный аудит. Кабинетная проверка прежде всего рассматривает текущие рабочие задания и обязанности. Стол письменный ...
Деловой протокол является чрезвычайно важным аспектом формирования отношений внутри компании и между компаниями. Протокол можно определить как правильную процедуру поведения. Существует много разных протоколов, необходимых в разных странах, и в бизнесе всегда нужно проявлять одинаковую осторожность. ...
Статистический контроль процесса позволяет поддерживать определенные стандарты без проверки и регулирования каждого этапа и продукта процесса. Подобно статистическому контролю качества, SPC используется в производственных и сервисных приложениях. Это позволяет серию шагов, разработанных, чтобы произвести повторное и последовательное ...
Поскольку организации меняются со временем, их отдел кадров также должен меняться, чтобы сотрудники были довольны и продуктивны. По словам бизнес-автора Джона Браттона, стратегическое управление стало неотъемлемой частью бизнеса в середине 1990-х годов. Человеческие ресурсы приняли стратегическое мышление, чтобы оценить настоящее ...
В соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда 1970 года, работодатели обязаны обеспечивать работников безопасными условиями труда и проводить регулярные проверки для обеспечения того, чтобы рабочее место было максимально безопасным. Использование контрольного списка по охране труда может помочь убедиться, что у вас есть ...
План проекта иногда путают с графиком проекта. Согласно Своду знаний по управлению проектами (PMBOK), график проекта является одним из нескольких компонентов общего плана управления проектом. План помогает команде проекта достичь целей проекта, описывая задачи, которые им необходимы для ...
Организации используют MIS (Информационные системы управления) для принятия управленческих решений во всех сферах и фазах бизнеса. Используя информационную систему управления, организация может собирать, анализировать и документировать факты и цифры по всем своим стратегическим бизнес-функциям. Как только анализ сделан, ...
Процесс оценки работы включает в себя систематическое определение ценности позиции в организации. Он отличается от оценки эффективности и оценки тем, что основной целью оценки работы является оценка работы сама по себе, а не лицо, ответственное за ее выполнение. Оценка работы определяет ценность ...
Аудит соответствия - это анализ бизнес-функций для определения того, соответствует ли компания конкретным договорным, нормативным или предопределенным требованиям. Аудит соответствия может проверять сотрудников или отделы компании. Более крупные организации используют проверки соответствия для проведения внутренних проверок, которые ...
От размещения кабин до размещения сотрудников в офисе, планировка офиса является важной частью любого бизнеса, включая домашние и крупные корпорации. Один из типов офисной планировки - это открытый план, который размещает сотрудников в одной области, а не в отдельных офисах или других структурах. План расположения может включать столы, ...
Эффективное здравоохранение требует командной работы. Все участники должны работать вместе для достижения общей цели - помочь пациенту. В отчете за 1999 год «Ошибаться человеку: создание более безопасной системы здравоохранения» исследователи сообщают, что командная работа напрямую влияет на безопасность пациентов и результаты лечения. (См. Ссылку 1) ...
Планирование и планирование является необходимостью для всех предприятий. Внедрив эффективную систему планирования и планирования, предприятия могут сократить накладные расходы, обеспечив, чтобы магазин не был перегружен, и помочь снизить затраты на завершение проекта за счет лучшего управления временем.
Работа в сфере страховых продаж требует терпения и настойчивости. Будучи руководителем страховой группы, которую иногда называют менеджером по продажам, доход вашего персонала, как правило, будет полностью зависеть от комиссионных, и вам, возможно, придется иметь дело с большим количеством увольняющихся людей, чем на обычной работе в офисе, которая платит зарплату. Ваш персонал потребует ...
Метод анализа и проектирования структурированных систем, или SSADM, является подходом к проектированию и анализу информационных систем. Разработанный в Великобритании в 1980 году, этот метод использует логическое моделирование данных, моделирование событий объекта и моделирование потока данных в шестиэтапном процессе, чтобы определить, как должна создаваться или обновляться система. Это ...
Бизнес-процесс - это то, что делается для достижения желаемого результата, в соответствии со статьей Tech Republic «Идентификация основных бизнес-процессов - это первый шаг к удовлетворению клиента». Чтобы стать более эффективным, компании необходимо определить и проанализировать свои бизнес-процессы, чтобы найти области, где ...
Анализ пробелов выявляет различия между желаемыми уровнями производительности и существующими уровнями производительности. Организация разрабатывает программы и мероприятия для устранения этих пробелов. В контексте анализа пробелов риск - это вероятность того, что что-то повлияет на успех программ и мероприятий. Организациям нужно ...
Несмотря на рост онлайн-общения, личное общение по-прежнему считается наиболее эффективной формой общения в деловом мире. Исследование, проведенное KHR Solutions в начале 2010 года, показало, что 56 процентов респондентов предпочитают личное общение со своими менеджерами и руководителями, и более чем ...
