Управление
Научный метод работает как объективный, основанный на фактах метод для новых открытий и изучения новых способов ведения дел. Наука управления пытается применить этот же подход в решении проблем, возникающих в бизнес-операциях. Его использование в качестве решения проблем находит применение в таких областях, как ...
Контрольный список области аудита - это документ, созданный на этапах планирования аудита. В нем перечислены все задачи, которые должны быть выполнены в ходе аудита. Этот контрольный список обычно создается старшим аудитором, который отвечает за весь аудит. Контрольный список области аудита обычно содержит пять различных разделов: ...
Большинство предприятий существует с основной целью получения прибыли. Получение прибыли требует максимизации продаж и минимизации затрат. Производительность предполагает достижение как можно большего за минимальное время. Это увеличивает продажи, позволяя вам иметь больше продуктов, и снижает затраты на ...
AS2 и AS5 являются стандартами аудита, принятыми Комиссией по безопасности и обмену. Стандарт аудита № 5 заменил Стандарт аудита № 2 в 2007 году. Оба имеют отношение к разделу 404 Закона Сарбейнса-Оксли, который представляет отчетность, сделанную руководством и внешними аудиторами о внутреннем контроле бизнеса. Цель ...
От Enron до Берни Мэдоффа до General Motors предательства принципов деловой этики сделали мировые заголовки, разорившиеся компании и обошлись инвесторам в миллиарды убытков. С дополнительным вниманием к тому, как компании ведут себя, руководители проектов должны больше, чем когда-либо, сосредоточиться на выполнении своих задач в ...
Эффективная ориентация для новых сотрудников не только является неотъемлемой частью процесса приема на работу, но и укрепляет уверенность новых сотрудников в том, что они выбрали правильного работодателя. Хотя оптимальная продолжительность ориентации нового сотрудника будет варьироваться, вот некоторые вещи, которые необходимо учитывать при разработке этой программы.
Это помогает думать об административном менеджере как о человеке, который выполняет много разных бизнес-функций, которые обычно принадлежат разным отделам в большой компании. Менеджер может заниматься бюджетированием, расчетами заработной платы, закупками, обучением, рекламой, маркетингом, управлением запасами и производительностью. Многие виды ...
Работодатели могут использовать методы тестирования для оценки навыков, способностей и потенциала новых сотрудников и сотрудников в организации. Рабочие могут быть проверены во время найма в компанию или при рассмотрении на продвинутую должность. Тестирование может помочь работодателю принять решение о найме и найти лучшего работника для ...
Счастье сотрудников становится все более важной ценностью как в корпоративной среде, так и в сфере малого бизнеса.
Работодатели увольняют работников по разным причинам, и законы во многих штатах позволяют компаниям увольнять работников в любое время, если указанная причина увольнения не противоречит государственному или федеральному закону. Большинство увольнений связаны с сокращением расходов или плохой работой, но руководители и люди ...
Тренинг по разнообразию является ключевой частью обеспечения уважительной и продуктивной рабочей среды, в которой все любят работать. Однако она чувствительна по своей природе, поскольку она заставляет вас и ваших сотрудников решать ключевые вопросы, такие как раса, пол, религия, сексуальные предпочтения и политика. В некотором смысле, обучение ваших сотрудников ...
Профессиональные цели специалистов по кадрам в значительной степени зависят от культуры, целей и краткосрочных и долгосрочных планов вашей организации. Специалисты по подбору персонала, занимающиеся наймом, обучением, начислением заработной платы, льготами и другими дисциплинами, захотят отточить свои навыки, исследовать и внедрять тенденции в области управления персоналом и продвигать стратегические ...
Иерархия управления зависит от назначения ролей и уровней полномочий каждой позиции в иерархии. Например, вертикальная иерархия размещает линейных менеджеров внизу структуры, менеджеров среднего звена на среднем уровне и старших менеджеров наверху. Авторитет возрастает снизу до ...
Отзывы сотрудников ценны для компании, потому что они помогают идентифицировать возможных кандидатов на руководящие должности, чтобы помочь ориентировать будущее компании, и они дают компании знать, чего ожидать в плане повышения заработной платы для предстоящего бюджета. Сотрудники также извлекают выгоду из обзоров, потому что эти регулярные оценки помогают ...
Большинство компаний и организаций разрешают включать советы в отчеты о командировочных расходах, и вы должны требовать их, руководствуясь рекомендациями компании. Путешествие для бизнеса часто требует использования услуг обслуживающего персонала гостиничного номера, официантов, таксистов, обработчиков багажа и других. Это стандартный деловой этикет, чтобы обеспечить ...
Ваша будущая работа, вероятно, будет зависеть, по крайней мере частично, от карьерных целей, которые вы для себя ставите. Цели личной карьеры помогут вам решить, где вы хотите сделать карьеру и в какой среде вы хотите работать. Они охватывают различные сферы трудовой жизни, и вместе они принимают решение о работе и карьере ...
Конфликт происходит на работе и дома. Когда люди находятся в конфликте, они обычно хотят решить свои проблемы и преодолеть их. Разрешение конфликта начинается тогда, когда два человека соглашаются что-то решить, и они оба выражают свои чувства относительно того, какова их личная проблема с другим человеком. После этого это помогает им ...
Профессиональные аниматоры - это дизайнеры, которые создают анимационные ролики для рекламных роликов, видеоклипов или художественных фильмов. Быть аниматором требует художественного образования и прочной основы в программах цифровой графики. Список навыков для аниматоров расширяется по мере роста потребностей отрасли и наличия доступного программного обеспечения.
Предприятия полагаются на процедуры внутреннего контроля, чтобы сохранять честность своих сотрудников и чувствовать уверенность в отношении активов своей компании и финансовой отчетности. Конкретные методы внутреннего контроля варьируются в зависимости от компании, в зависимости от конкретной деятельности этого бизнеса. Менеджмент должен учитывать, какой тип внутреннего ...
Корпорация Microsoft опубликовала свой длинный «Стандарты делового поведения» в мае 2003 года и выпустила обновление в апреле 2009 года. Генеральный директор Стив Баллмер написал в открытом письме сотрудникам, что стандарты были разработаны «для того, чтобы помочь вам вести хороший, информированный бизнес». решения и действовать на их основе честно ».
Многие компании используют различные формы наблюдения на рабочем месте в целях повышения производительности, предотвращения краж и повышения безопасности сотрудников. Однако с преимуществами наблюдения на рабочем месте приходит множество негативных последствий, некоторые из которых могут нанести ущерб моральному духу и удержанию сотрудников. Это ...
Владельцы недвижимости нанимают менеджеров для повседневного управления недвижимостью. Менеджер может работать в фирме по управлению имуществом или в качестве независимого менеджера, предоставляющего услуги различным клиентам. Менеджеры по недвижимости выполняют ряд услуг для владельцев недвижимости, которые могут не иметь ни времени, ни навыков ...
Метод критического пути (CPM) - это инструмент управления проектами, разработанный в США в 1957 году. CPM может не подходить для всех проектов. Пользователи должны знать о его возможностях и ограничениях и правильно их применять.
Эффективная оценка эффективности состоит из многогранного исследования общей эффективности работы сотрудника. Чтобы убедиться, что оценка, которую вы выполняете, достаточно широка, вы должны признать массив элементов, связанных с работой. Принимая во внимание все эти факторы, вы можете увеличить ...
На полицию возложена обязанность защищать граждан в пределах своей юрисдикции и обеспечивать соблюдение законов, касающихся общественной безопасности. В то время как каждому отдельному сотруднику полиции нужен длинный список навыков и подготовки, полицейские силы также полагаются на командную работу между членами и между различными отделами, чтобы ...
