Управление
Корпоративные слияния и поглощения осуществляются с уверенностью в том, что объединенные компании смогут расти быстрее и будут конкурентоспособнее, чем они были независимыми компаниями. Руководящие команды обеих компаний сталкиваются с этическими дилеммами до начала слияния, так как переговоры продолжаются и ...
Менеджеры проектов готовят список подробных задач, называемых структурой разбивки работ, и соответствующий график бизнес-операций. Менеджеры проектов контролируют ресурсы проекта и отчитываются о состоянии проекта. Руководители проектов разрабатывают бюджеты и контролируют расходы. Проект может иметь несколько человек или несколько сотен ...
Коллективные переговоры - это переговоры между работодателем и командой представителей профсоюзов в попытке создать трудовой договор. Переговоры, как правило, включают заработную плату, рабочее время, сверхурочные, отпуск, обучение сотрудников и процедуры рассмотрения жалоб. Основные правила, установленные одним или несколькими участниками ...
По данным Управления по безопасности и гигиене труда США, в течение 2010 финансового года в Соединенных Штатах на работе погибли 1 193 человека. По меньшей мере, 70 подростков также умирают каждый год, выполняя свою работу. Люди в карьере, которые требуют интенсивных мер безопасности, требуют эффективных навыков командной работы, чтобы ...
Промышленная безопасность спасает жизни, здоровье и здоровье, а также повышает доверие и командную работу. Любой этический бизнес будет уделять большое внимание безопасности, если он ценит своих сотрудников и будущее существование.
Развитие острых организационных навыков на рабочем месте устраняет ненужную неэффективность и позволяет людям эффективно выполнять важные рабочие задачи. Эти навыки особенно важны для работников, которые многозадачны на своей работе на регулярной основе. Например, те, кто выполняет различные рабочие обязанности ...
Корпоративная стратегия или корпоративная стратегия, как она также известна, является самой широкой формой стратегии в рамках бизнеса. Стратегия предприятия касается вопросов, которые влияют на фирму в целом. Как правило, он разрабатывается на высоком уровне внутри компании, советом директоров или топ-менеджментом. Понимание ...
Ежегодный обзор эффективности и обзор заслуг - это термины, которые часто используются во время ежегодного или двухгодичного процесса оценки сотрудников. Несмотря на то, что годовые обзоры и оценки заслуг различны, они часто путаются друг с другом или имеют смешанные значения. Хотя один тип обзора фокусируется на ...
Для эффективного общения деловые люди должны понимать, как применять различные методы общения в ситуациях, с которыми они сталкиваются каждый день, согласно веб-сайту «Справка для бизнеса». Требуется практика и опыт, чтобы научиться эффективно общаться в деловом мире. Понимание ...
Бизнес-правила устанавливаются для создания продуктивной рабочей среды и обеспечения безопасности сотрудников. У каждой компании может быть свой определенный набор правил, но некоторые из них можно найти практически в любой рабочей среде. Эти правила диктуют соответствующие действия сотрудника и применяются различными уровнями дисциплинарного ...
В современной деловой среде формулирование коммерческой стратегии вряд ли является легкой задачей. Корпоративное руководство полагается на деловую хватку руководителей операций для составления адекватных планов, при необходимости работая с внешними консультантами. Руководители фирмы разрабатывают стратегии и тактику трансформации, чтобы адаптировать ...
Реализация ваших прав при работе с оскорбительным боссом может быть сложной. Плохое поведение вашего босса может быть раздражающим и неудобным для вас, но оно не может быть действенным. Например, у сотрудника нет оснований для судебного разбирательства только потому, что его начальник часто кричит на него, даже если инциденты ...
Стратегическое управление - это долгосрочный подход к развитию бизнеса, требующий тщательного планирования, устанавливающего как макро, так и микро цели компании. Хотя долгосрочные стратегии могут помочь малому бизнесу предпринять более активные шаги для получения прибыли, управление этими стратегиями также может остановить предпринимателя ...
Производственные отношения описывают сложные, постоянно меняющиеся отношения между руководством отрасли и ее работниками. Существует несколько основных теорий производственных отношений, каждая из которых объединяет профсоюзы работников и управление бизнесом с различными обязанностями и функциями.
Отделы кадров в организации занимаются отношениями с работниками, наймом и льготами для всех работников. Менеджер по персоналу контролирует функции департамента и иногда специализируется в области управления персоналом. Кадровые отделы формируют политику компании и привносят наиболее ...
Как концепция, организационные системы могут звучать абстрактно. По правде говоря, мы все время живем и преуспеваем в организационных системах - семья, частью которой мы являемся, место поклонения, в котором мы посещаем, город, в котором мы живем, место, где мы работаем, и мир в целом - это всего лишь несколько примеров. , Какой бы минимальной ни была наша роль ...
В управлении операциями теория узкого места является объяснением того, что происходит, когда определенная часть производственной системы работает с более низкой скоростью, чем остальная часть системы. Понимание теории узких мест важно для всех, кто занимается управлением операциями, так как позволяет человеку оптимизировать ...
Хотя электронное общение - электронная почта, блоги, социальные сети и т. Д. - привлекает внимание многих, традиционные каналы связи по-прежнему имеют свое место и могут быть весьма эффективными в удовлетворении деловых потребностей отдельных лиц, подразделений и организаций. Зная о преимуществах, недостатках и ...
Практически в каждом бизнесе компьютер является важным инструментом для повседневной работы, повышения производительности и общения с клиентами, поставщиками и общественностью. Менеджеры используют компьютеры по целому ряду причин, в том числе следят за тем, чтобы их команды следили, планировали проекты и планировали проекты, следили за ...
Одна из причин, по которой проекты не завершены вовремя или стоят дороже, чем предполагалось, заключается в том, что критические проблемы управления не решаются Поймите основные проблемы управления, с которыми вы сталкиваетесь, и настройте ваш проект с помощью соответствующих элементов управления, чтобы обеспечить успех вашего проекта.
Стратегическое управление - это формализация процессов управления для достижения стратегических целей; он часто применяется для увеличения прибыли или возврата инвестиций, но для стратегического управления существуют нефинансовые преимущества, которые также следует учитывать. Менеджеры, которые рассматривают возможность использования стратегических ...
Стратегическое управление не является источником конкурентного преимущества само по себе, однако оно может позволить фирме создать конкурентное преимущество. Чтобы понять взаимосвязь между стратегическим управлением и конкурентным преимуществом, люди должны сначала понять две концепции, а затем понять, как они влияют ...
Менеджер, который не слышит, что ему говорят его сотрудники, вероятно, не эффективный менеджер. Хорошие менеджеры интегрируют информацию, которую они узнают от своих сотрудников, и интегрируют эту информацию в свою политику на рабочем месте. Зная, как слышать то, что на самом деле говорят люди, а не только слышать ...
Поиск работы может быть очень длительным процессом, и многие организации проводят собеседования с квалифицированными кандидатами несколько раз. Если вам посчастливилось провести второе собеседование, это обычно означает, что первое собеседование прошло успешно, и компания по найму хочет, чтобы вы встретились с другими менеджерами и лицами, принимающими решения. В общем, второе ...
Управление персоналом - это то, на чем сосредоточены многие компании, в то время как другие компании, как правило, распределяют обязанности по управлению персоналом среди различных руководителей и менеджеров. На веб-сайте Департамента государственной службы штата Нью-Йорк управление персоналом определяется как деятельность, необходимая для привлечения сотрудников, сохранения ...
