Управление
Меморандумы о заработной плате предоставляют сотрудникам информацию о новых изменениях в политике компании и напоминают сотрудникам о текущей политике. Например, если сотрудники обычно забывают подписать свои временные карты, краткая памятка может напомнить им об этом требовании. Если из-за выходных чеки будут доступны на день раньше, ...
Неправительственные организации (НПО) участвуют во всем мире в различных секторах здравоохранения, сельского хозяйства, образования, развития и экономики. Следовательно, они нуждаются в документации в форме предложений, отчетов, тематических исследований или документов процесса, чтобы помочь в их ежедневном функционировании. Есть некоторые основные ...
Спонсорский пакет должен обеспечивать значительные преимущества как для мероприятия, команды или отдельного лица, ищущего спонсорство, так и для организации, которая его предоставляет Пакет должен соответствовать собственным маркетинговым целям организации-спонсора и содержать обязательства спонсора. Успешный пакет должен также включать метрики, которые будут ...
Предельный продукт труда, или MPL, - это эффективный способ для предприятий определить, стоит ли нанимать новых сотрудников. Отслеживая результаты, которые создает бизнес на основе количества сотрудников, которые он платит, владелец бизнеса может максимизировать свою прибыль и эффективность. MPL прост в расчете и очень полезен для ...
Матрица риска-вероятности-воздействия представляет собой двумерное графическое представление рисков, с которыми сталкивается данная организация или субъект, от отдельного лица до целой планеты. Вероятность события отображается в зависимости от потенциального негативного воздействия этого события.
Инженеры-электрики обучены проектированию и внедрению электронной постановки, устройств и электропроводки, удовлетворяющих потребностям предполагаемой бытовой, деловой или промышленной структуры. В рамках этих обязанностей инженеры используют свои знания в области схемотехники, напряжения, мощности и подсистем для достижения этих целей. ...
Обзор того, как создать исчерпывающие протоколы собраний для любой организации, чтобы они могли ссылаться и записывать важную информацию.
Документ о масштабах проекта важен для уточнения результатов проекта, будь то проект по разработке программного обеспечения или благоустройству территории. Документ о содержании проекта часто создается руководителем проекта или аналитиком в тесном сотрудничестве с заказчиком и другими членами проектной группы. Как только объем будет завершен, ...
У каждой работы есть свои проблемы, но все гораздо сложнее, если твой босс хулиган. К сожалению, издевательства на рабочем месте не редкость. В опросе 2010 года, проведенном Институтом издевательств на рабочем месте, 35 процентов опрошенных сообщили, что подвергались издевательствам на работе, хотя в опросе не было указано, был ли начальник хулиганом в ...
Аналитическое устранение неисправностей Kepner-Tregoe, или ATS, определяет процесс, с помощью которого вы можете определить основную причину проблемы и найти решение. Многие компании используют этот метод для исправления сбоев в процессе строительства, производства, сборки, электронных и электромеханических операций. На самом деле НАСА использовало ...
Работа Фредерика Герцберга, известного психолога и теоретика управления рабочим местом, включает исследование 203 инженеров и бухгалтеров Питтсбурга. Из этого исследования Херцберг и его коллеги разработали так называемую теорию мотивации-гигиены, также называемую двухфакторной теорией. Согласно этому ...
Любой человек, отвечающий за управление организацией, должен обладать сильными административными навыками, которые включают в себя как организационные, так и технические навыки. Многие организации нанимают административных помощников, чтобы убедиться, что работа выполнена организованно и эффективно. Эти помощники помогают своим организациям с базовыми ...
Внепарламентские, поочередно написанные внепарламентские и внепарламентские, относятся к типу политизированных действий, стоящих отдельно от традиционного политического аппарата. Внепарламентская организация представляет собой любую группу, которая подпадает под широкое определение внепарламентской. Многие виды ...
Крупные организации и организации, расположенные в нескольких местах, сталкиваются с формой финансового мошенничества, называемой служащими-призраками. Чтобы обнаружить их и, в конечном счете, предотвратить их, эти фирмы регулярно участвуют в практике проверок призраков.
Типичная бизнес-организация выполняет свою рабочую нагрузку, создавая серию задач, которые выполняются и выполняются по мере необходимости. Эти задачи могут включать покупку материалов, продажу услуг, наем сотрудников или реагирование на запросы клиентов. Размещение этих задач в серии организованных и взаимосвязанных систем ...
Компонент возмещаемого бюджета (RBA) - это механизм контроля финансового управления, который контролирует, какие департаменты или агентства имеют полномочия создавать соглашения о возмещении расходов (RA). Хотя РБА является термином, в основном связанным с государственным бюджетированием, он также может применяться к предприятиям и другим организациям. РБА позволяет ...
Централизация - это подход к управлению и организационной структуре в бизнесе, при котором важные решения принимаются небольшим числом руководителей компаний, часто в централизованной штаб-квартире. Это противоположно децентрализации, когда решения принимаются более локально лидерами всей организации.
Рабочие встречи являются источником большого осмеяния среди сотрудников из-за их склонности тянуть и включать бесконечные детали. Хотя некоторые жалобы на групповые собрания оправданы, такие типы собраний также дают много преимуществ, особенно в офисной среде, где сотрудники или партнеры по проекту ...
Корпоративный бюджет создает финансовую основу для работы компании. Бюджет обычно определяет ежемесячные расходы, включая операционные накладные расходы, запасы, расходы на заработную плату и страхование. Бюджет также распределяет установленные суммы денег между различными отделами компании для произвольного использования. Два типа ...
План аудита необходим для обеспечения того, чтобы весь процесс аудита проходил постепенно и систематически. Это также подтверждает, что соблюдаются заранее определенные процедуры и координация аудита, а также в правильные сроки и направления. Хотя этот план является важной составляющей аудита, он не без ...
Корпоративная культура стремится подчеркнуть индивидуальные результаты. Компании предпочитают поощрять работников подниматься выше уровня, будь то схемы оплаты, основанные на комиссионных вознаграждениях, или вознаграждения работников за месяц. Но некоторые фирмы думают прямо противоположное: когда пакет работает вместе, все сияют. Это менталитет ...
Директор учебного плана и инструктажа фокусируется на трех отдельных, но взаимосвязанных обязанностях: разработка учебного плана, улучшение обучения и администрирования, согласно «Образовательному лидерству». Время, отведенное на каждую из этих задач, зависит от потребностей и приоритетов школьного округа. ...
Если вы передаете задачу, проект или бизнес-инициативу, вы выполняете работу в своей компании, а не передаете ее на аутсорсинг - или заключаете контракт - с третьей стороной. Например, если вы хотите спроектировать новую систему программного обеспечения, вы должны решить, лучше ли, чтобы ваш ИТ-отдел занимался сборкой или ...
Система 5S организует рабочее место для максимальной эффективности, безопасности и производительности. Созданный в Японии, 5S позже отправился в Соединенные Штаты и Европу и был принят некоторыми крупнейшими мировыми производственными компаниями, включая Toyota. Чтобы понять основные понятия 5S, вы начнете с ...
Преследовать другого работника на рабочем месте - это определенно нет-нет, но правила могут показаться более размытыми, когда речь идет о взаимодействии вне работы. Будет ли предполагаемое преследование другого сотрудника вне работы засчитываться против вас - и даже привести к понижению в должности или увольнению - зависит от вашей компании ...
