Управление
Многие подразделения составляют сферу человеческих ресурсов, каждое из которых опирается на всеобъемлющий набор правил, законов, передовой практики и политики в области занятости. Чтобы стать экспертом в любой из этих функций, требуется время и значительная подготовка, а менеджеры по персоналу могут - и занимаются - специализироваться исключительно в определенной области ...
По словам нобелевского лауреата и экономиста Чикагского университета Гэри С. Беккера, «лучший ресурс в любой компании - это люди. Лучшие компании - это те, кто управляет человеческим капиталом наиболее эффективным и действенным образом». Человеческий капитал - это экономическая ценность, которую работники придают организации. ...
Уильям Шекспир писал: «Некоторые люди рождаются великими, некоторые достигают величия, а другие возлагают на них величие». Независимо от ситуации, в которой вы призваны руководить, множество различных факторов определяют ваш потенциальный успех, а также вашу пригодность для этой роли. Хотя некоторые из них ...
Работодателям нужны работники, которые предлагают определенные наборы навыков, включая работу с базовым офисным оборудованием, эффективную работу с клиентами или понимание государственных нормативных актов, относящихся к их сфере деятельности. Но менеджеры также ищут сотрудников с сильными навыками общения, как работников, которые могут строить и поддерживать здоровую, продуктивную ...
Сотрудники иногда нарушают правила компании. Нарушения могут быть незначительными, такими как повторное опоздание. Другие нарушения являются более серьезными, например, когда работник, как утверждается, занимался сексуальными домогательствами, употреблением наркотиков или насилием на работе. Преддисциплинарное собеседование или собрание - это процедурный инструмент, который руководство использует для определения ...
Планирование проекта и оценка стоимости жизненно важны друг для друга. При планировании проекта, такого как строительство, затраты могут серьезно перерасходоваться, если не учитываются правильные оценки. Правильно планируйте детали проекта для каждого обобщенного элемента и требуемого обслуживания.
Рестораны могут быть несчастными случаями - ожоги, падения и порезы могут привести к серьезным травмам. Контрольные списки проверки безопасности в ресторанах используются для того, чтобы активно предотвращать такие аварии и охватывают все, начиная от безопасности пищевых продуктов и заканчивая предотвращением падений и разливов химикатов. Пока есть разные ...
Там множество преимуществ для равенства и разнообразия на рабочем месте. Равенство на рабочем месте и разнообразие на рабочем месте - это совершенно разные понятия; однако они взаимосвязаны, и равенство в значительной степени зависит от признания разнообразия для обеспечения равного отношения в рабочей среде.
Теория социального обмена - это модель человеческого поведения, которая была разработана для объяснения процессов, с помощью которых люди устанавливают отношения и поддерживают их. Согласно теории социального обмена, люди оценивают свои отношения, анализируя преимущества, которые они могут получить от них. Затем они делают ...
Почти все сотрудники Starbucks начинают свою работу в компании, работающей в качестве бариста, занимающейся приготовлением эспрессо-машин и производящей пенные напитки, которыми славится компания. Если вы ищете работу в Starbucks, первым шагом в вашем путешествии будет тренировка, которая может быть проще, если вы не забудете несколько советов ...
Поведенческие описательные интервью используются компаниями для оценки ваших прошлых результатов и решений, которые вы бы приняли сегодня в различных сценариях, чтобы предсказать, как вы можете реагировать на будущие ситуации. Согласно Школе бизнеса Аспера, поведенческие вопросы с описанием интервью помогают работодателям ...
Профессиональная этика - это набор ценностей, которым должны следовать люди. Эти ценности включают доброту, сострадание, честность, ответственность, тактичность и добросовестность. Компании могут по своему усмотрению включить свою интерпретацию профессиональной этики в руководства для сотрудников, или это может быть неявным ожиданием. ...
Федеральный закон, известный как Федеральный закон о трудовых и управленческих отношениях 1977 года, устанавливает права работников на участие в процессе коллективных переговоров. В соответствии с этим уставом в руководящих принципах представительства профсоюзов, вовлечения работников и процессов урегулирования споров изложены права и ...
Полное понимание природы косвенного и прямого конфликта жизненно важно для превращения столкновений в возможности. Конфликт может начаться с простого несогласия, но затем перерастает в ситуацию, в которой одна или несколько сторон ощущают реальную или предполагаемую угрозу. Восприятие, эмоции и положение в цепи ...
Компьютерные презентации стали нормой в бизнесе и научных кругах. Они могут помочь докладчику более эффективно планировать презентацию. Речи, подкрепленные компьютерными слайд-шоу или графикой, также могут создавать более динамичную презентацию. Но когда программное обеспечение для презентации используется недостаточно хорошо, например, когда оратор использует ...
Чтобы защитить себя от судебных процессов и обеспечить хорошее рабочее место и связи с общественностью, все больше и больше предприятий создают кодексы поведения для своих сотрудников. Действующие кодексы поведения используются судами для определения того, были ли действия сотрудника небрежными.
Коммуникация на рабочем месте принимает несколько форм, каждая из которых влияет на производительность сотрудников по-своему. Внутренняя коммуникация между руководством и сотрудниками способствует пониманию целей организации, помогает мотивировать сотрудников. Коммуникационные инструменты помогают сотрудникам выполнять свои задачи более эффективно. Мобильный ...
Работодатели, желающие избежать дорогостоящей ошибки при найме неправильного кандидата на открытую должность, могут прибегнуть к подробному собеседованию. В отличие от стандартизированного интервью, где каждому кандидату задают ряд более общих вопросов, глубокие интервью требуют от интервьюера более глубокого изучения ...
Встречи могут быть стрессовыми, разочаровывающими, продуктивными, заряжающими энергией, эффективными, кажущимися бесконечными, если назвать несколько вещей. Подготовка к встрече с помощью быстрой разминки или двух игр может помочь подготовить людей к совместной работе и сломать лед. Объединив людей и создав более спокойную обстановку, вы можете ...
Анализ работы и проектирование работы были введены в 1911 году Фредериком У. Тейлором в его книге «Научный менеджмент» и стали неотъемлемой частью управления человеческими ресурсами. В связи с постоянно меняющимся характером работы многие исследователи утверждают, что анализ работы и проектирование работы более не актуальны. Но ...
Общее определение готовности к работе - это набор общих черт, которыми обладают компетентные и способные выпускники средней школы, продолжающие обучение или поступающие на работу. С технической точки зрения, оценки готовности на рабочем месте - это специальные профильные тесты, используемые для оценки отдельных лиц и групп для определения ...
Встречи персонала являются полезным форумом для обмена идеями и выработки стратегий, но, что неудивительно, люди иногда чувствуют себя неловко из-за предложений, если их увольняют или высмеивают. Вы можете повысить мотивацию на собраниях персонала, внедрив методы мозгового штурма и укрепления доверия.
Руководство компании внедряет адекватные и эффективные процедуры управления контрактами и закупками проектов для улучшения операционной деятельности компании в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Эти процедуры также помогают старшим руководителям обеспечить своевременное выполнение задач.
Основные компетенции - это факторы или характеристики, которые работодатель будет искать в новых сотрудниках при найме, что принесет пользу бизнесу. Некоторые предприятия ищут конкретные ключевые компетенции в новых сотрудниках, чтобы взять верх над конкурентами на рынке и создать новые продукты, которые будут выделяться. Другое ядро ...
Если вы собираетесь на ретрит, будь то с членами семьи, церковной или религиозной группой или деловым собранием, важно обеспечить баланс мероприятий, которые будут обучать и освежать ваших участников, в то же время позволяя процветать реляционным связям. Программирование пародий может быть мощным способом ...
